“年薪制”，5年编制，1年15万

从小到大，许多人都梦想着成为一名警官，但是由于法律学院的招生标准实在是高得离谱，许多考生的高考成绩都无法达到大学的标准。

当前，部分地区已经试行了一年多的聘用制，宁波市公安局就是首个试行的，这一做法受到了社会各界的广泛关注。

"年薪制"，年薪15万，五年后即可上岗，条件并不苛刻

辅警，也就是所谓的“一元一金”，属于薪酬性质的“编外”，相对于普通的“编外”，薪酬更高。宁波市公安分局表示，实行年薪制以后，共有6名同志被认定为年薪制，他们每年的工资都比较高，预期可以达到15万元，工作5年后就可以成为一名正规的警察，享有和警察一样的待遇和待遇。

推行一元一金制度，旨在不断地实现辅警资源的合理分配，推动辅警的遴选与竞争，推动辅警专业化发展。藉此机制，使更多好民警、好辅警能留下来，为维持香港的安定而贡献力量。

虽然说，自从实施了一笔收入不菲的编外人员之后，他们的薪水和福利都得到了极大的提升，不过，这些人的福利，却是跟普通警员差不多的。可就是这样。工作中的员工，也是要接受一次考核的，一般要做一年的评估，如果不合格，两年后就会被辞退，而工作态度好、工作认真负责的，年薪可能会高达十八万，工作五年后，如果成绩突出，甚至可以免除录用，转为一名正规警员。

年薪制辅警，与传统的辅警职位相比，其工资和福利都比较高，应届毕业生，如果你有一个梦想，那就是成为一名警察，却没能顺利通过公务员考试，也可以选择一份高薪的辅警岗位。

辅警这个岗位与其他工作相比，没有很多人想象中的那么严格，甚至大学毕业都可以报名，不过，要想当警察，最低要求是大学毕业，这就要求在职人员的文化程度要达到专科。在就业方面，只有通过了成人高校的本科学历，他们的职业生涯才会更加广阔。

虽然大多数民警都是无编制的，不过这工作还是挺值钱的，不少应届毕业生都来报名，最重要的原因就是一份工作相对来说更有保障，一旦顺利上岗，在工作中不出现什么大的差错，基本不会被辞退，能一直做到退休，而且退休后还能拿到一大笔养老金。

此外，辅警的就业机会也可以到企业去，这让青年对应聘更加充满了自信，培养了他们的工作态度，如果工作能力、工作态度以及相关的要求都满足，那么就可以顺利地确立自己的地位，得到一份安稳的工作。