近年来，随着人类生活质量的提高和医学科技的进步，人类的平均寿命不断延长。因此，推迟退休年龄的呼声也越来越高。这一新政策，意味着“早退”时代的终结，对于很多70后来说，这无疑是个好消息。

他们是这个世界的贡献者，希望在辛苦工作之后，能够尽早享受安逸的晚年。

但对于80后和90后的年轻人而言，这一政策将会对他们的未来产生深远的影响。到底是什么影响呢？让我们一起来看看吧。

现行的退休体系已经不合时宜，首先，目前的退休制度是建立在解放前的基础上的，在那个时候，中共党员中的妇女应该在55、50、60岁退休，而那个时候，人们的平均寿命大约只有50、60岁。

但是，随着社会的发展和进步，人类的平均寿命已经达到了76岁，所以，为了适应人口老龄化的趋势，退休年龄也必须相应地提高。

推迟退休是一种普遍的现象，在欧美等发达国家，65岁是法定的退休年龄，男性和女性都是一样的。与之相比，中国目前的平均退休年龄只有55岁，过早退休既无法保证社会保障制度的可持续性，也无法充分利用社会劳动力资源。

其次，我们已经进入了一个老龄化社会，在这个过程中，老年人口在增加，而年轻人口在减少。

同时，随着二孩政策的放开，中国的生育率也出现了明显的下降。要知道，我们国家靠的是年轻人的辛勤劳动来养活老年人，如果年轻人口锐减，未来的养老金缺口就难以弥补了。

确实，有很多理由可以反对推迟退休。对于那些从事脑力工作的人来说，他们并没有因为推迟退休而受到太大影响。但对于那些从事体力工作的人来说，则是另一番景象。这是因为，作为一个体力劳动者，在五十岁之后，他们的身体机能就会出现衰退。如果要求他们65岁才能退休，那就太苛刻了。

同时，也要注意到，在这个国家，每年都有大批大学生和成千上万外来务工者涌入劳动力市场。这就造成了就业岗位紧张和竞争激烈。很多岗位都被老员工占据着，新员工很难进入。

此外，现在的工作场所对雇员的年龄有严格的限制，一般都在35岁，最多40岁，但他们的退休年龄却被延迟到65岁，这样的话，他们中间的20多年要怎么度过呢？

那个时候，他们只能做一些保安、清洁之类的工作，但都是临时性的，他们的工作单位不会给他们缴纳社会保险，这意味着他们还要用自己本来就不多的工资去缴纳社会保险，这对他们来说，无疑是一种沉重的负担。

尽管基层职工并不太愿意延迟退休，但是政府和高层却对此乐见其成。如果延迟退休的话，大多数人都会想要多干几年，为企业的发展，为社会的进步做出更大的贡献。而且，越是晚些退休，就能得到更多的养老金，何乐而不为呢？因此，大部分的脑力工作者都强烈支持推迟退休。

三、关于延迟退休问题，80后和90后或许会面临更大挑战

从目前的延迟退休形势来看，很多70后的女员工都已过50岁，已经进入了退休年龄。虽然在接下来的3至5年中，可能会有一个逐步延长的过渡期，但这个过渡期最多也就是10年。

所以，延迟退休对70后人口的冲击并不会很大。这批70后年龄较大，顶多也就是被强制延迟了几个月的退休时间，这对他们的生活影响不大。而那些80后和90后的年轻人，则刚好错过了从早退到晚退的转变。所以，70后将会相对轻松一些，80后和90后将会是最大的受害者。

从目前社会保障体系所构筑的框架中，我们可以清楚地看出，未来延迟退休的发展趋势：第一，逐步延后退休年龄是必然的。几乎每年都会推迟几个月。

而对于妇女来说，延迟退休的时间或许会更快一些，最终可能达到男女同龄退休。这在很大程度上是为了把延迟退休带来的冲击降到最低，这样大家就不会感到太紧张。

其次，这项制度应该让每个人可以自由选择什么时候退休，而不是一刀切地强制规定。很明显，无论是下岗职工还是体力劳动者，都想尽快地享受自己的退休生活；但是，对于那些有头脑和能力的人来说，在达到法定退休年龄之前，他们还想多干几年。

基于此，我们应该有权根据自己的具体情况来决定自己的退休时间。

无论如何，推迟退休只是一个时间问题，并不是绝对固定的。所以还是根据自己的喜好和能力来决定退休的时间比较好。