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公务员岗位一直以来都备受人们的关注和追捧，因为它们通常拥有福利好、稳定性高的特点。然而，在这些岗位中，有几个月薪过万，却没有得到足够的青睐。让我们来看看其中的原因。

首先，我们来看狱警这个岗位。狱警的工资待遇往往比同级别的公务员高，甚至可以媲美高科技公司的员工。但是，尽管薪水丰厚，却没有太多人愿意报考这个岗位。这主要是因为狱警的工作环境通常不如市区的公务员岗位好，监狱多设在乡镇地区。此外，狱警需要直接接触犯人，工作危险程度较高。工作时间也不仅仅局限于8小时，而是需要负责犯人的技能讲课和思想教育等任务，工作强度较大。此外，执勤期间不允许使用手机，需要高度警惕危险犯人，这会使人感到疲惫不堪。

接下来是税务稽查员这个岗位。税务局的薪资待遇因地区而异，一些地区的税务稽查员薪水较高，但是这个岗位被人们形容为“火坑”。这是因为税务系统相对独立，基层税务局和其他单位几乎没有业务往来，导致税务稽查员的流动性很差，晋升机会较少。虽然薪水高，但发展前景有限。稽查员的工作强度不低，工作时有忙时有闲，且在工作过程中经常面临敌意，出差频繁。

第三个岗位是优抚对象服务岗。这类岗位主要为残疾人、烈属、退伍军人等提供服务。虽然工作内容并不难，但是需要具备极高的服务意识、职业道德和责任担当等。例如，退役军人服务中心的职责包括协助处理退役军人来信来访、心理疏导、权益咨询以及政策解答等工作。这类工作压力很大，经常需要接触各类人群，负能量较多，一般人难以承受。工作内容相对单一，未来发展受限，晋升通道狭窄，这也让许多人望而却步。

最后是城管这个岗位。城管负责维护城市秩序，包括环境卫生、市容市貌和市场秩序等方面的管理。虽然城管的工资相对较高，但是很多人仍然认为这是个“避坑”岗位。城管的工作强度较大，由于工作的特殊性，他们经常需要处理激进的拆迁户、非法摊贩等问题。在维护城市秩序的过程中，城管往往会面临挑战和误解，甚至可能卷入冲突。因此，尽管工资高，但是这个岗位并不受人们的欢迎。

虽然这些岗位的月薪过万，但是由于工作环境、工作强度、发展前景等原因，没有得到足够的认可和选择。这也提醒我们，选择职业不仅仅只看薪水高低，还要考虑到自身的兴趣、能力和发展空间。在追求高薪的同时，我们也应该寻找适合自己的岗位，实现人生的价值和目标。

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