根据我所了解的法律法规和政策，单位不能在您治疗工伤期间扣发您的工资福利。如果您因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，您应该享受工伤医疗待遇。在您治疗工伤期间，单位应该按照规定支付您的工资福利，保障您的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定，单位有义务保障职工的合法权益，包括在职工遭受工伤期间支付相应的工资福利待遇。单位无权因职工治疗工伤而扣发其工资福利，否则将违反法律法规的规定，需要承担相应的法律责任。
如果您在工作中受伤并被认定为工伤，您有权享受工伤医疗待遇，包括接受治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等各项费用的支付。同时，您还可以获得工伤期间的工资福利，保障您的正常生活和工作能力不受影响。如果单位在您治疗工伤期间扣发了您的工资福利，您可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总之，单位不能在您治疗工伤期间扣发您的工资福利。单位应该按照规定支付您的工资福利，保障您的合法权益。如果您遇到相关问题，可以向劳动监察部门寻求帮助和支持。
