公务员和教师工资新调整，官方发布消息

教师这个岗位一直以来都很吃香，尤其是在这个就业竞争激烈的时代，很多学生毕业后迟迟找不到心仪而稳定的工作，于是就把目光投向了教师招聘岗位，希望毕业后能成为一名人民教师，教书育人，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。

近年来，教育部门逐步提高教师的社会福利和社会地位，其主要目的也是为了让教师在为人民服务的过程中获得满满的幸福感和成就感，端正教学态度，继续为中国教育事业的发展贡献力量。

为了提高教师的整体收入水平，一些地区还要求教师的工资不得低于当地公务员的整体收入水平。这一政策的实施，使教师岗位更加稳定，一劳永逸，也吸引了更多优秀人才的加入。

近年来，由于大环境的影响，导致我国经济不景气，很多私营企业和小企业，也因为经济不景气，纷纷下岗，其中受影响最大的就是工作人员的工作，公务员和人民教师，因为工作性质稳定，劳动状态没有丝毫变化，但是部分地区停发了公务员的年终奖金和绩效奖金！但部分地区暂停发放在职公务员年终奖金和绩效奖金，公务员整体收入较前期有所下降。

公务员和教师真的可以从新的工资调整中受益吗？

公务员的绩效奖金和年终奖金约占其总收入的 30%至 40%，取消这两项奖金后，也会使在职公务员的收入较以前大幅下降。

一些一线城市公务员岗位的在职人员甚至表示，自从有了年终奖和绩效奖金，自己的年薪相比之前下降了6万到10万元，如此高的数额，无论是放在一线城市还是三四线城市，都让在职人员难以接受。

为了端正公务员的工作态度，调动他们的工作积极性，主管部门回应说，公务员绩效奖金和年终奖金的停发只是暂时的，当国家经济恢复到原来的状态时，他们会补发之前停发的奖金，以进一步保障公务员岗位的稳定。

暂停发放年终奖金和公务员绩效奖金，不仅是为了帮助国家经济渡过难关，也是为了平衡各地区的经济发展水平，以保持相对统一和稳定的状态。

公务员年终奖和绩效奖金的取消，让许多教师对自己的工资收入是否会有所调整感到非常好奇。

近日，网络上也频频传出在职教师工资收入减少的消息。教育部门回应称，教师工资收入下调的消息只是谣言，希望在职教师能够理性对待。

教师是教育事业的主力军，对我国教育事业的发展有着非常大的影响，一旦人民教师流失，我国的教育事业也将处于停滞不前的状态，在当前这个以教育为本的时代，教育内卷化的现象已经越来越严重、各种教育政策的改革离不开教师的参与，教育部门不会下调教师的工资收入，相反还会给人民教师安排工作，尤其是为我国教育事业的发展做出突出贡献的教师。相反，教育部门不会下调教师工资，反而会给在职教师，特别是为我国教育事业发展做出突出贡献的教师发放额外的奖金和津贴。

在山区任教的人民教师可享受山区津贴，班主任可享受班主任津贴，具有高级教师资格的人民教师还可享受最高 800 元的额外奖励津贴。

教育部门正在逐步提高教师的社会福利，使教育教学工作更加公平、稳定，以吸引更多优秀人才加入教师队伍，为中国教育事业的发展做出贡献。

相信随着教育事业的大力调整，我国的教育事业也会朝着更加稳定的方向发展，教师的工资收入也会越来越高。教师和公务员岗位值得应届毕业生报考，虽然公务员岗位经历了下调，但就业还是很稳定的，所以要等国家经济复苏后，还要补足在职人员不再发放的奖金数额，以提高整体人员收入。