考虑问题不能只从自己利益出发。晚退休5年，养老金多1000是完全正常的。不仅是事业单位，企业单位养老金养老金超过5000元的退休职工，也完全有可能出现一样的结果。

晚退休5年，相当于多缴费5年。早退休5年的多领了5年退休工资，而且5年调整增加养老金也可能有上千元。

再有一个方面的问题。晚退休5年，5年以后计算退休养老金的社平工资已经完全超过1000元，按照5年后的社平工资计算的基础养老金会大幅度增加。所以5年以后退休比5年以前退休养老金多1千多2千元是完全可能的。

还有一个问题应该考虑，每个退休人员考虑问题不能只从自己利益出发。你从你自己利益出发认为不公平，但很多养老金少的企业退休职工，农民还认为你5年前退休领的养老金就不公平。从“视同缴费年限”来看。绝大多数机关事业单位是从2014年以后才开始缴养老保险的，去年2022年退休的事业单位职工。实际缴费有8年，而前5年2017年退休的事业单位职工。实际缴费只有3年。很多企业退休职工和城乡居民，农民还认为机关事业单位2014年以前没有一分钱缴费是白得养老金不公平。虽然只要有点退休缴费常识的人都知道，2014年以前由国家财政直接拨款给机关事业单位退休职工发退休工资，2015以后把机关事业单位工资调整高，直接发到工资里面，再缴费到社保局。只不过是各个时期国家对于机关事业单位的缴费，对于领取退休工资和养老金的管理办法不同而已。不是2014年以前就是不缴费白得退休工资，2015年以后才缴费应该领养老金 。

但这可以从另外一个方面证明，考虑问题不能只从自己利益出发，国家也有难处。即要按照社保法“多缴多得，不缴不得”的原则执行。又要兼顾养老金低的早期退休人员，城乡居民的利益。只能从维护全体国家公民和全体退休职工和的共同利益的大局出发制定政策。不管怎么做，都不可能会让全国老人都满意。你从自己利益出发认为国家制定政策不公平，而另外很多比你养老金低的人，很可能认为他们的养老金与你比较更不公平。我也是5年以前退休的企业退休职工，去年退休的本单位职工养老金也同样比我们早退的高500~1000元。也没有觉得太不公平。我们当时退休也比前5年退休的养老金高几百元。

对于退休职工来说，不管国家怎么做，都不会有一个人人满意的结果。理解国家，支持国家按照社保法的规定每年按时足额发放养老金。调整养老金的时候，不管增加多少都应该放平心态，知足常乐，过一个健康幸福的晚年才是最重要的。