面试中如果被问到这个问题，说明面试官对你是有一定兴趣的，也许就差临门一脚你就被录用了，那么这个问题我们是否该如实回答呢？今天就给大家一些参考意见。

考察什么

• 判断候选人意向

了解你对企业的意向度，对这份工作的渴望程度，判断你加入自己公司的几率并考虑是否要争取你。

• 探知候选人诉求

没有接下其他offer的原因，是薪资、发展空间、岗位职责或是其他？由此评估该岗位与候选人诉求的匹配性，也可能会根据候选人诉求调整薪资、岗位规划等。

• 求职者市场竞争力

有含金量的offer，可以侧面辅助印证个人能力水平，但是，市场竞争力强的情况下意味着录用成本的增加。所以，不是说一定会录用市场竞争力高的求职者，而是会进行综合考量决定是否争取。

• 了解求职进展

如果你手里的其他offer已经进入了后期阶段，企业对你又比较满意，就会尽快推进流程。那么如果你手里并没有offer，而面试官还想再对比看看，可能就等其他求职者面试结束再决定。

回答要点

• 尽量真诚

有就说有，没有就说没有，自信坦然地回答即可。有的候选人为了证明自己很抢手，说自己手头有五六个offer，实际上offer不是越多越好，HR并不喜欢广撒网的候选人。所以，即使你真有很多个offer，也不要全盘托出。当然如果面试了好多家没有通过所以没有offer也一样不要直接说。

不建议胡编乱造，一是谎言经过深入询问容易露馅，二是HR圈子不大，很容易打听真伪。

• 注意表达方式

有的人真的很实在：“面试了很久一个offer都没有”“面试了很多家，拿了不少offer”“offer有几个，我看看有没有更好”……

正确的方式是，在真诚的前提下加以语言润色，你可以说刚开始考虑机会还没有拿到offer，也可以说拿到了几个offer但与自己的某些诉求不太一致所以还在观望，但是不需要主动提及拿到offer的公司和薪资等细节。

• 适当透露诉求

说出没有接受其他offer理由的时候，从中表达自己的真实诉求，透露你期望的薪资待遇、职位发展等等是怎样的。

• 表达对应聘公司和岗位的意向

委婉表达自己虽然有其他机会，但是把面试岗位放在优先级，同时说出几点自己认可该岗位的原因。或者说还没面试其他公司，但是对该公司和岗位更感兴趣。 但是注意不要表现得太急切，让HR认为你非这个工作不可。

回答范例

最后，祝愿大家都能得偿所愿，收获想要的offer！

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