无论你有没有工作经验，在面试时都绕不开这个面试问题：你的职业规划是什么？其实这个问题不该是应付面试官而做准备，每个人为了自己的职业生涯都应该好好考虑，我们应当为自己找到方向，设立目标，并为之前进。
这个问题很难临场发挥，只有真正经过思考的规划才经得起推敲，更能打动面试官。那么我们该如何思考和回答这个问题呢？
问题分解-面试官其实在问什么？
你为什么要从事这个岗位？
你是否足够了解自己？
你的各方面是否与这个岗位和方向匹配？
你未来是否长期从事这个岗位？
你如何规划未来的职业道路，对此有什么计划并为之做了哪些准备？
制定职业规划
在回答面试官的职业规划问题前，我们需要进行深入的思考和规划。
首先根据自身性格、能力、兴趣、优势等等，明确自己的职业目标和方向。其次，我们需要了解自己所从事的岗位和行业的发展趋势和前景等外部环境，并根据这些情况来制定职业规划。此外，我们还需要了解所从事的岗位和行业的要求和标准，不断提高自身的专业技能和知识水平。最后，我们需要在实际行动中不断完善和调整职业规划，以适应职场和行业的变化。
制定职业规划
不要这样说
“友爱同事，尊重领导，认真完成工作...” 过于空洞，说了等于没说。
“三年当主管，五年当经理，薪资蹭蹭涨！”只从自身出发，只说自己想得到什么。
“没想那么多，走一步算一步。”“看公司怎么规划，都听公司的。”没有思考没有规划。
“过两年准备考研/创业……”真这么规划也不能这么说，咱也不能太过实诚。
回答逻辑
在经过深思熟虑，制定好自己的职业规划后，再组织语言，适当进行美化后在面试时进行回答。
概述职业规划。大的方向和短期的目标必须明确，职业规划方向要与面试公司、岗位一致，表明自己不是海投，有足够的诚意加入该公司。长远规划不用细说，主要着眼于最近的3年5年，着重表现内在的积累与成长。既要体现你会踏踏实实做这个工作，有些岗位上面也要适当体现事业心。
支撑职业规划的几大依据。谈谈自己对行业和岗位的认知和了解，展示自身能力与岗位JD的高契合度，能给公司带来什么。
具体实施计划。阐述达到目标需要具备哪些技能和经验，以及如何去获取这些技能和经验。
表明积极态度。强调自己的学习能力和适应能力，表达对未来职业发展的信心和决心。
回答范例（仅供参考）
职业规划是每个人职业生涯中非常重要的一环，只有制定了合理的规划并付诸实践，才能在职场中不断成长和进步。希望大家都能找到自己的方向，在各自的领域闪闪发光！
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