依照当下的就业形势，大学生就业问题备受社会各界的广泛关注，全日制本科学历面临着学历的贬值针对当下就业问题愁眉不展。

大学生就业问题，同时在当下的就业生源延伸出部分其他社会性问题，比如人口老龄化严重的困境，大学生争相报考研究生以及公务员和事业编制造成考试内卷过于严重。

根据调查研究发现当代大学生更加倾向于国家公务员和事业编制已经超过了报考国家的研究生，在当下的就业形势与大学生就业问题相对应的，则是国有企业的应聘。

随着信息时代的到来部分国有企业，比如中国银行，中国电信，中国移动等部分在职员工逐步被网络时代所代替，在职员工面临着毕业即失业的困境。

根据调查研究显示，2023年高校毕业生人数达到了1,376万，人在肉眼可见激烈竞争当中，不少大学生通过自愿降薪的方式，希望尽快拿到国有企业或者公务员以及事业编制的录取通知书，不少业内人士将这种现象称之为“自救”。

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在当下的就业形势除了当代大学生的自救方式官方也在不停地为大学生就业问题绞尽脑汁官方传来好消息事关2023年应届生的就业问题得到了相应的解决。

从官方下发的《通知》了解到将会把各大高校毕业生等青年就业问题当做国家的重中之重，同时通过多种渠道开发就业岗位，扩大企业的就业规模，允许受大环境，影响严重地区的九年义务教育阶段和幼儿园可实行先上岗再考证的阶段性措施。

根据调查研究，发现国家教育部门以及人力资源部和地方财政管控部门针对中考和高考报名人数大幅度提高的形式，为了帮助学生达到更高质量的学习资源，因此在九年义务教育阶段推出5+2教学政策以及教师轮岗制度和教师清退制度，以优秀的人民教师进行合理化的任教，帮助学生达到知识的理解和消化，同时扩大教师资格证和教师编制的招聘。

国家教育部门下发教育通知，强化不断线的就业服务，打造一大批大学生就业指导名师和优秀职业指导教师，同时还会通过深入实施各大高校，对未就业大学生进行创业促进计划，并持续跟进时民服务。

国家教育部门以及人力资源部和国家政府共同商讨之下，部分地区为了扶持大学生创业，给出的相关优惠政策大幅度提高，想创业的大学生可以充分了解政策，选择适合自己的就业行业，要根据地理位置的发展形式。

国家教育部门将从学校社会用人单位等方面去帮助大学更顺利就业，学历不等于能力当代大学生计时是全日制专科毕业生或者全日制中专毕业生不断提高自我的工作能力，才能找到相应的就业价值。

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--教师岗位

教师岗位在当下，就业形势是我国公民所羡慕的铁饭碗工作，大学生在大学期间可以根据自己所学习的专业以及个人的学习水平，选择报考国家的教师资格证来提升自我的教育价值，教龄越高工资则会一有所增长，在职岗位所发放的年终奖，绩效奖和五险一金也是在职员工的最大保障。

--运营岗位

当代大学生毕业之后发现大学所学习的专业或者背景有所限制，无法找到高薪的工作岗位，随着互联网的兴起运营岗位在职员工积累工作经验，可以达到薪资翻倍的形式。