官方传来就业好消息，2024应届生关注。

当代大学生逐渐放弃挑战公私企业，把希望全部寄托在公务员队伍和体制内的岗位设置上，应届毕业生面临着私企和个体企业裁员减薪的风险，体制内的工种非常稳定，劳动者的基本生活不会面临中年失业的危机。

根据国家经济动荡和当代应届毕业生立足点的不稳定性，当代大学生面临着 "毕业即失业 "的窘境，根据个人学历和当前主要用人单位的用人形式，延伸出更多的社会问题和应届毕业生在当前各行业发展中的求职问题、在就业观念上，准备毕业后从事公务员、公企、体制内、职场应聘等各方面的研究生教育，提高自己的学历，增加自己的选择性和优势，增加个人的教育价值和就业的社会能力。

当代大学生，通过在校期间相关实践技能的学习，基本具备了一定的经验阅历，能够增加自己的就业选择。而部分大学生，通过网络教学模式的高等教育大众化进行高等教育实践的学习或实习，并没有形成相关的工作经验，仅以应届生的身份只能提高个人学历，证明自己增加了自身的学历优势和学历选择性。

国家政府以及就业部门针对目前应届毕业生人数基数上升较多，主要经营单位人才趋于饱和的就业现状，针对2024年应届毕业生就业问题，各级部门出台相关改革政策。

据劳动局统计，2023 年实际毕业生人数将达到 1276 万，2024 年将达到 1450 万。应届毕业生要根据当前的就业形势，提前为自己选择合适的工作，以免出现 "毕业即失业 "的情况。到 2024 年，毕业生人数将达到 1 450 万。

包括中国烟草、中国电信、国家电网等知名国企都会选择在校期间进行招聘，帮助国企根据当前的就业形势和社会不安定因素的不稳定基础，选择合适的大学生。

当代大学生求职目标逐渐降低当代大学生不再追求高薪工作，更倾向于稳定的工作不会面临中年失业危机部分大中专学生随着学历的贬值通过 "自愿降薪 "的方式获得相应用人单位的招聘。

一些以大学生为主体的用人单位在招聘学历时更倾向于高学历人才，然后逐步通过劳动考察被国家用人单位称为合同工。

对行政部门和就业部门下发的教育通知、重点高校毕业生等特殊青年就业的实际数据进行了相应修改，逐步扩大国家公务员和职业培训机构以及劳务派遣岗位，帮助缓解大学生毕业即失业的状况。

国家各级部门在当前就业形势下，强化用人单位用人标准，按照国家事业单位和各级公务员等部门出台的有关招录规定，深入用人单位招录一定数量的新毕业的事业型硕士、引导高校对未就业大学生进行创业促进计划，以缓解大学生面临毕业即失业的困境，帮助大学生找到适合自己的工作或创办自己的公司，享受社会地位。找到适合自己的工作或创办自己的公司，享受社会地位，稳定基本生活来源。

在民营企业和个人面临裁员和减薪风险的情况下，在更大的就业优势体制下，寄希望于公务员和国家事业单位、上市公司工作的这一代大学生，不会面临中年失业的危机，而且这一代大学生还可以通过国家发放的五险一金，获得国家发放的最高社会福利和假期，帮助自己买车买房。