2024年的养老金增长计划已在三月的全国两会上获得确认，这将是自2005年以来第20次对退休人员养老金进行调整，连续第19年实现增长，受益者达到1.3亿名退休老人。那么，养老金在2024年将如何调整？如果某人的养老金低于4000元，他们是否能获得更多的增长？

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退休人员养老金现状

目前，退休人群已超过1.3亿，其中企业退休人员占大多数，超出1亿。

从平均值来看，这部分人的平均养老金略低于整体的平均水平，目前估计平均养老金略超4000元，许多人甚至未达到这一水平。

对他们来说，仅仅依赖养老金生活意味着要精打细算，有些人可能还需要通过工作来补贴生活。

提升低收入者的退休金能够不只是提高了绝大多数人的退休金标准，还有助于缩小不同集体间的收入差异，提高人们的幸福感。但在政策制定和具体操作方面，这种做法是否可行？

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养老金低于4000元，可以多涨吗？

针对养老金调整机制，2024年的调整很可能还是采取定额调整、挂钩调整及倾斜调整的综合方式，整体上体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。

通常养老金调整不会特别针对低于特定金额的退休人员进行调整，但也存在例外。

养老金低于4000元能否获得更多增幅主要取决于退休人员是否满足特定条件，主要有两种情况：

第一，是否在实行养老金挂钩调整时的提低控高区域

例如，北京在实行挂钩调整时采纳了特殊措施，即以上一年度的居民月均可支配收入为标准进行提低控高。

假如2024年北京仍旧执行这一政策，那么，那些养老金少于当地居民平均每月可支配收入标准的人，可能享受到更大的增长额。

第二，是否属于倾斜调整的对象

每年的养老金调整都会向高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等倾斜，允许这些群体获得较多的增幅。

因此，如果养老金低于4000元的退休人员属于上述特定群体，预计他们将能够获得更多的养老金增长。不过，这主要考虑的是年龄和区域因素，而非养老金金额本身。

回到增幅问题，如果对养老金较低的群体增量较多，这无疑会提升大多数人的养老金水平并缩小不同群体之间的差距，增加幸福感。

在调整退休金制度时，保证公平性和效率始终是核心准则。向低收入人群倾斜的做法，可能会带来连锁反应。

首先，收入较高的退休者产生不公平感，且有可能降低他们参保的积极性。

其次，也必须考虑到社保基金收入的影响，因为打破收支平衡可能会对社保基金的稳定运行造成挑战。

此外，各地区物价和生活成本差异也可能对具体操作构成挑战。

写在最后

虽然养老金的调整最终旨在改进我们的社会保障体系并提高生活质量，不论你的养老金是多少，都有望获得增长。

尽管增幅可能有限，但这证明了我们的制度正在向好的方向发展。对于养老金较低的退休人员来说，可能会得到稍微多一些的增幅，这既是一种公平，也是对幸福感的增加。