退休金是国家和企业为退休者提供的一项保障，使他们能够维持最低的生活水平。

退休金的金额通常取决于一个人的工作年限，工资水平和退休年龄。

要计算退休金的金额，首先要明确以下几个因素。退休者的平均工作年限和工资水平：退休者的养老金是按照他们的工作年限来确定的。

工作年限是指一个人从参加工作到退休的时间总和。一般来说，工作年限越长，一个人到达退休年龄时，他所累积的养老金就越多。

这是因为在工作期间，每个人每个月或每年都要从自己的收入中扣除一部分作为养老金的储蓄。所以，一个工作时间越长的人，当他退休时，他的储蓄就越多，他的养老金也就越高。

养老金也是按照退休者的工资水平来确定的。工资水平是指一个人在工作期间所获得的收入等级。这是因为养老金的计算公式一般都是以个人的工资为基数的。

各国和地区的养老保险制度和支付方式各有不同。有些国家建立了社会保障体系，在工作期间，每个人按照自己收入的一定比例缴纳养老保险费；

而有些国家则实行了由雇主出资的养老金制度，在雇员退休时，雇主会给他们一笔钱。这些制度和政策也会影响养老金的金额。

有些国家实行按照工资比例计算养老金，也就是根据退休者的工资和缴费年限来决定养老金的金额。而有些国家则采用与工作年限和工资水平无关的固定额度养老金。

通常情况下，养老金的计算方法主要有以下几种。在确定养老金时，要根据缴费年限来确定养老金的数额。一个人要想领取养老金，最少也要有15年的工作年限。

在确定养老金时，也要根据个人缴费基数来确定养老金。缴费基数是指参保人员按照规定计算出来的基本收入、平均收入或最低收入。

它还与每个人缴费比例有关。缴费比例是指在工作期间，个人每月支付的养老保险费占收入的比重。通常情况下，养老金的计算公式为：养老金=缴费年限×缴费基数×缴费比例。

在某些情况下，如果退休者在参加社会保险超过15年后再退休，则不能领取全额养老金。

但在某些特殊情况下，可以根据相关法律法规享受部分养老金。当一个人缴费基数越高时，他所得到的养老金就越低。

因此，有些地区为了提高退休者的养老金水平，会给他们发放一些补贴。在不同的地区，不同的单位，缴纳的养老保险费也会有一定的差别。

养老金通常有两种支付方式。每月发放养老金是比较普遍的一种方式，它能保证退休者的基本生活需求。有些国家或地区对退休者的退休年龄有一定的规定。

另外，还有一些其他的情况，比如需要支付一些社会福利等等。

为什么有些国家或地区要求在特定的年龄才能领取养老金？这其中有很多原因。

为了保证社会保障制度的可持续发展，各国或地区都对社会保障制度做出了相应的调整，使社会保障制度逐步完善。

在社会发展过程中，由于社会的不断变化和进步，导致了社会各个阶层对劳动力的需求发生了很大的变化。

为了促进劳动者的就业，延长他们的工作寿命，使劳动力市场更加灵活，更加有效，有些地方甚至采取了强制性退休制度。

养老金的支付需要政府和地方政府共同承担，在不合理的制度安排下，养老金的支付往往会给地方政府带来很大的负担。

为了保证社会保障体系的可持续发展，许多国家或地区都对退休职工的退休年龄做出了明确的规定。

由于人们的体质和工作性质的差异，有些人想早点退休，有些人想晚点退休。

其次，由于医学科技的进步，人类的平均寿命也在延长，因此，如果推迟了退休年龄，可能会导致一些人退休后长时间没有工作。

世界各国和地区都在积极探索解决这个问题的方法。比如，有些国家或地区实施了灵活性退休制度，使职工可以自主选择自己的退休年龄。

同时，各国和地区还为职工提供了相关的“再就业”和“再培训”服务，以帮助职工尽快实现“再就业”的目标。

没有确切的数据，我们不能给出准确的答案。不过，按照一般的标准，能拿到5000元养老金的人应该是很少见的。

这是因为领取养老金的金额受到多方面因素的限制，例如工作年限、工资水平、退休年龄等。

对于具体的养老金金额，还要考虑一些其他因素。比如，有些地方为了适应经济、社会发展的需要，可以对养老金标准进行相应调整。

有些国家可以根据一个人的家庭情况，比如是否抚养子女等等，来决定养老金金额。另外，有些国家也会给予增加养老金数量的补助。

如果没有具体数据，我们就不能准确回答养老金金额。由于养老金金额取决于多个因素，

其中涉及到工作年限、工资水平、缴费基数、缴费比例等等。由于各地、各国的养老保险制度各有特色，所以不能一概而论。

为了回答这个问题，我们需要有具体的数据和相关的背景知识。没有这些数据，我们只能大致估计，能拿到5000元养老金的人可能是很少的一部分。