教育政策的每一次变动，都离不开教师的参与和努力，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态，近几年随着各项教育政策的调整和改革，教育部门一直以来都在不断提高教师的薪资收入和各项福利待遇，其主要目的也是为了端正教师的教学态度，让教师能够始终坚守在我国教育领域。

根据《教师法》的相关规定：在职人民教师的薪资收入水平不得低于当地公务员的整体收入水平，种种政策的执行，也可以看出教育部门对教师岗位的特别关照。

教育部门不断提高教师薪资收入和各项福利待遇的目的，也是为了让教师在教学领域变得更加引人关注。不同地区由于经济发展状况不同，在职教师所到手的薪资收入水平也会有所差异。

根据官方透露的消息显示，教育部门对于教师岗位或要实行新的工资标准，不清楚的人民教师不妨提前了解，看看自己的工资大体能够上涨多少元呢？

官方透露：教师或实行“新工资标准”！看看你的工资涨了吗？

【广州】

广州属于我国教育重点实验地区，当地教育资源发展迅速，在广州当地任教的教师工作量和工作压力较大，教育部门也会逐步提高这类在职教师的整体收入水平，这类教师不仅基本工资有所上涨，各项福利补贴和津贴补助也会有所提升，日后广州教师奖金下发会按劳分配，多劳多得少劳少得，教学能力越强，获得的薪资收入就越高。

【山东】

山东作为我国教育试点，地区很多教育政策的改革都会先在山东这座城市率先实行，效果良好后就会考虑在全国范围内执行，由于中考和高考报名人数较多的原因，在山东当地参加这两场考试的考生上岸难度和竞争压力也是非常大的，山东省一直以来都有着考试大省的称号学生想要顺利上岸，需要付出更多的努力。

目前山东部分地区已经正式采取了中小学的5+4教学模式，新政策执行以后可能会再次增加人民教师的工作量。外加课后5+2教学模式的执行，也需要教师利用下班时间继续给学生带去优质的教学服务，再次增加教师的工作时长。

为了缓解教师的教学负担和压力，教育部门也会再次提高山东当地教师的薪资结构，为教师下发额外的福利补贴，每月最高可达500~800元，尤其是在一线岗位教书的教师和班主任老师可以获得额外的福利补贴，也再次提高了这类教师的整体收入水平。

【杭州】

杭州作为我国商业的中心城市，当地经济发展水平较高，教育资源分配较为充足，随着杭州教育资源的不断发展，也再次增加了教师的工作量，为此教育部门也决定要为杭州当地任教教师下发额外的福利补贴，最高可达1200元。

【北京】

北京属于我国首都，也是教育试点地区，在北京当地任教的教师整体收入水平相比于三四线城市的教师收入水平会更高一些。但在当地教书的教师却承担着非常大的教学负担和压力，所以为这类教师增长工资也是情理之中。北京。当地任教教师的基本工资会在原有的基础上上调5%~15%，整体收入也会有所提升。