在领导面前，办公室主任作为企业或机构的核心管理人员之一，其言行举止往往对领导决策和企业发展产生重要影响。因此，办公室主任在面对领导时，需要特别注意自己的言辞和态度，避免说出一些不当的话。本文将介绍在领导面前，办公室主任永远不要说的五句话，以及为什么这些话不能说。

一、永远不要说“我不知道”

在领导面前，办公室主任需要具备足够的专业知识和能力，以便能够为领导提供有效的支持和建议。如果办公室主任在面对领导的问题或要求时，总是回答“我不知道”，那么就会给领导留下不负责任、不专业的印象。因此，办公室主任需要不断学习和提升自己的能力，以便能够更好地为领导服务。

二、永远不要说“我不行”

在工作中，遇到困难和挑战是不可避免的。如果办公室主任在面对困难时总是说“我不行”，那么就会给领导留下不自信、不勇敢的印象。相反，如果办公室主任能够积极面对困难，寻找解决问题的方法，那么就会给领导留下积极向上、勇于担当的印象。因此，办公室主任需要保持自信和勇气，积极面对工作中的挑战。

三、永远不要说“我已经尽力了”

在工作中，有时候即使我们付出了很大的努力，也可能无法达到预期的效果。但是，这并不意味着我们没有尽力。如果办公室主任在面对领导的质疑或批评时，总是回答“我已经尽力了”，那么就会给领导留下不负责任、不努力的印象。相反，如果办公室主任能够坦诚地承认自己的不足和错误，并积极寻求改进的方法，那么就会给领导留下勇于承认错误、积极改进的印象。

四、永远不要说“这不关我的事”

在工作中，有时候我们可能会遇到一些不属于自己职责范围内的事情。但是，这并不意味着我们可以置身事外。如果办公室主任在面对领导的询问或要求时，总是回答“这不关我的事”，那么就会给领导留下不负责任、不关心工作的印象。相反，如果办公室主任能够积极协调各方面资源，协助领导解决问题，那么就会给领导留下积极向上、有担当的印象。

五、永远不要说“这不可能”

在工作中，有时候我们可能会遇到一些看似不可能完成的任务或目标。但是，这并不意味着我们不能尝试去完成它。如果办公室主任在面对领导的期望或要求时，总是回答“这不可能”，那么就会给领导留下不自信、不敢挑战的印象。相反，如果办公室主任能够积极寻找解决问题的方法和途径，并勇于尝试新的思路和方法，那么就会给领导留下勇于创新、敢于挑战的印象。

总之，在领导面前，办公室主任需要保持谦虚、自信的态度，积极面对工作中的挑战和困难。同时，也需要具备足够的专业知识和能力，以便能够为领导提供有效的支持和建议。只有这样，才能赢得领导的信任和支持，为企业或机构的发展做出 更大的贡献。