前几天，有网友问我，说领导不敢用那些类型的人，担任办公室主任，他说他想竞选办公室主任，所以想了解一下，怎么样，才能避开领导设下的红线!今天我来详细为大家解说这个问题，在解说之前，我们先来认识一下，办公室主任，都需要具备那些本事和能力!根据我们多年的经验，我们认为，办公室主任，需要具备以下几个方面的能力：
一、有大局观念和全局思维，因为办公是主任，要负责的工作比较多，需要和职工，还有领导打交道，还需要做出相关成绩，所以办公室主任，必须要有全局战略眼光，才能胜任该职务。
二、要有责任心，对大事，小事，都要尽心尽责，那样才能把事情做好，才能赢得职工的青睐，领导的认可。
三、要懂得关爱职工，因为一个部门，不是单独靠领导支撑起来，而是要靠部门所有人同心协力，才能把事情做好。
那么领导不敢用那【四类人】当办公室主任?根据我们多年经验，我们认为普遍有以下四类：
一、狂妄自大，做事情之前，吹牛很厉害，但是做的时候，却是这边错，那边错，就像古代的马谡失街亭一样，这样的人，谁都不敢委以重任。
二、胆小怕事，凡事都请示领导，不敢自己做决策，不懂得判断对错，缺乏全局判断能力。
三、自卑心严重， 虽然能力很强，但是缺乏自信心，这类型的人，一般都不敢委以重任。
四、顶撞领导，虽然这样的人，很有主见，但是一旦顶撞领导，就很难得到领导的提拔。
以上就是我们的经验分享，希望我们的分享，对您竞选，有帮助。
