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重庆市教师的工资待遇曝光了！一位在重庆区县乡镇执教的中学教师（非班主任）在投稿中分享了他的工资情况。根据他的描述，他每月的基本工资加绩效加乡镇补贴一共近7000元，这是他每个月到手的全部工资，没有其他收入。除了月工资，他还会在年底获得一笔绩效奖金，大约在1.5万到2万之间，这与学校的表现有关。他解释说，学校会进行年度考核，教师的年终绩效也会根据考核分数的高低而有所不同，这有点类似于机关单位的年终考核制度。

此外，教师还有两笔不固定的收入。一是当班主任的话，每年还会有1万元的额外工资，但这位教师选择不担任班主任，因为他所在的乡镇条件相对较困难，有很多留守儿童，担任班主任需要承担许多繁杂的事务。另一笔收入是晚自习费，但具体数额不确定，因为它取决于教授的年级。如果是初一的话，补课可能很少甚至没有，而如果是初三的话，由于升学压力较大，补课可能会比较多。总体来说，少的话可能没有这笔收入，多的话一年下来可能有1.2万元的收入，虽然相对较多，但工作强度也比较大。

该教师还透露，他去年的总收入大约是11万元，相对于在乡镇工作来说，这个收入已经非常不错了，尽管工作条件可能相对艰苦。此外，他还听说2024年的工资可能会减少500元，工资表已经出来了，意味着一年将会少6000元的收入。他认为这很正常，因为目前地方财政相对紧张，特别是在经济不发达的乡镇地区，降薪也是可以预料的，就像公务员和事业单位的薪资也在降低一样。所以我们应该理性看待这种情况。

即使减少了6000元，年总收入仍然超过10万元，相对于许多乡镇教师收入不到6万元的地方来说，已经相当不错了。这是重庆乡镇中学教师的一个收入情况。

当然，目前关于重庆的公务员和事业单位的工资待遇的投稿不多，难以形成一个客观的参考。因此，我们非常欢迎重庆在职的公务员和事业单位的朋友们一起来投稿，分享重庆的工资待遇水平。

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