随着就业情况的改变，越来越多的年轻人选择稳定性高的“铁饭碗”工作，想过上吃喝不愁的生活。

但有些学生上岸后才了解到，同样都是铁饭碗岗位，薪资待遇还是有差距的，这种情况就很容易滋生矛盾，于是为了平衡事业编制的收入问题，相关部门提出进行工资调整，其中一类涨幅明显。

事业单位或将调整薪资，这7个岗位迎来普调

薪资调整是让人很期待的事情，据了解，有七个岗位的薪资将迎来普调，分别是机关普通工人、事业单位管理人员，公务员基础岗位在职员工、中小学老师、机关技术工人、事业单位工人、事业单位专业技术人员。

薪资上涨之后，相信员工们的工作积极性也会随之提高，而且这些岗位，除了基本工资外，薪资还和岗位、绩效等挂钩，包括奖金也将变成多劳多得的模式，主要目的就是提高员工们的工作热情。

其中教师薪资问题的受关注度最高，同时也是工资涨幅最明显的，此前就有部分地区提出，教师薪资不能低于当地公务员薪资，经过调整之后，教师的职称奖金也有了提高，高级职称的教师每月能领取800元，中级则是600元，初级每月补贴500元，整体上看，还是很不错的。

相信调整之后，就能促进教师队伍整体水平的提高，同时可能会刺激更多学生报考教师编制，增加教师编的竞争。

想要报考教师编制，学生需要做好哪些准备？

学生们首先要清楚，教师编制一直是热度很高的工作，特别是就业大环境不佳的情况下，越来越多的学生选择报考教师编，包括一些非师范生，这无疑是增加了学生们的上岸难度，因此想要报考教师编，学生们就要做好孤注一掷的准备。

其次就要留出足够的复习时间。想要增加自己的上岸概率，那么复习是非常有必要的，学生们可以通过复习，了解教师编制考试的情况，而复习时间的长短就可能影响到学生的复习情况，若是时间过短的话，学生们根本就无法将所需知识全部学扎实。

还有就是提高自身的竞争力。由于学历贬值，就业市场的情况非常混乱，经常出现普通本科生和研究生竞争同一岗位的情况，而出现这种局面的话，相比不需要多说，肯定是研究生更有优势，包括教师编制考试中，同样会有这种现象。

很多学生可能会说，难道没有学历优势就上不了岸吗？实际上，提高自己的竞争优势并非单纯的指学历优势，学生还可以从其他方面提升自己，例如可以拿下四六级证书或其他含金量高的证书，包括奖学金、奖状等等都能成为学生的优势。

还有最重要的一点就是稳住心态。复习期间，学生们的心理压力肯定非常大，担心自己上不了岸，这种情绪不需要及时排解，不能积压在心理，不然得到爆发的时候，后果还是很严重的，例如有些学生就因压力过大出现发挥失常、或者是心理崩溃的情况。

不管结果如何，都希望学生能够保持平常心，一次没能上岸的情况是很常见的，毕竟教师编制的名额有限，要是没上岸的话，学生完全可以选择继续参加考试，或者选择其他道路，没有必要纠结。

选择适合自己的岗位，没有必要跟风

教师岗确实是不错的选择，但未必适合所有人，而且有些学生根本就没有考虑过自己适不适合，只是单纯的跟风，这种是不可取的，教师编制的优点很明显，主要就是稳定性高，还能享受带薪寒暑假，但缺点也需要了解。

首先就是教师没有想象中的轻松，教师需要负责学生的学业问题，有时候还需要处理学生之间的矛盾，维持课堂纪律等，不上课的时候，还需要批改学生作业，特别是班主任，非常的心累。

第二点就是和家长的沟通。当教师就避免不了和家长接触，家长们的性格不同，想法不同，有些家长的教学想法可能和老师的想法有冲突，甚至不配合老师工作等等，因此当老师必须要有足够强的心理素质，同时有足够的耐心，能够处理学生、家长的各种问题。

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