当代大学生面临着毕业及失业的困境最令大学生头疼的则是就业的选择，当代大学生把全部的就业希望放在铁饭碗工作岗位的公务员和事业，编制铁饭碗体制内工作岗位出现在大学生实验当中让学生有一定的奋斗目标。
公务员和事业编制是各大岗位当中佼佼者所发放的福利待遇和津贴补助，能够稳定在职员工的基本生活，从不缺少追随者以稳定的工作性质，较高的社会地位和职称地位较高的薪资待遇排在就业榜单的第1名。
铁饭碗工作属性能够让在职员工感觉到一定的幸福感和满足感，当代大学生最在意的则是岗位的收入问题，一般而言公务员所享受的福利待遇和津贴补助以及各类奖金都差不多不同地区有较大的收入波动。
公务员在职岗位所发放的薪资待遇主要包括基本工资，绩效奖金，车补福利，饭补福利，房补福利以及话费福利，同时还有令人不可忽视的年终奖和绩效奖的部分。
当代大学生报考相关工作岗位则是关注岗位所发放的薪资待遇以及退休的相关时间，同时还关注退休所谋取的养老金和退休金发放的数额。
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公务员在这岗位的年终奖和绩效奖能够稳定在职员工的基本生活来源，缓解自我的工作压力，所有公务员的年终奖能够稳定在职员工的基本生活来源，日常收入再加上年终奖和绩效奖，可以缓解自己还房贷和车贷的压力，有消息称公务员的年终奖会逐步下调，如此一来公务员的收入都会有较大的改变。
公务员年终奖和绩效奖面临着大幅度下降，在职员工的生活质量也会急剧下降，这种说法并不是空穴来风，山东地区和河南地区已经明确下发通知，确实暂停岗位的年终奖和绩效奖部分省市将发出的年终奖逐步追回。
公务员的年终奖和绩效奖面临着停止发放，最大的优势则在于公务员考公人数大幅度降低，不必将公务员当成首选的工作类型，这一工作最大的弊端则是已经上岸的大学生要重新规划好未来的工作方向，对收入不能有太高的期望，不然会面临着被辞退的危险。
国家政府以及人力资源部和地方财政管控部门给出最权威的解答，暂停公务员的年终奖和绩效奖是为了建立更好的发放标准，以往公务员的奖金制度发放存在一定的误区，部分基层公务员很难分到年终奖和绩效奖，在职员工平时收入并不高，没有年终奖和绩效奖，难以扶持基层公务员的工作性质较为特殊，需要更多的补助来稳定自己的生活来源，将奖励制度设置更加标准和公平或许能够带动在职员工工作的积极性。
国家官方以及地方财政管控部门作出正面回应，拯救了因年终奖和绩效奖而郁郁缓缓的大学生已经加入报考公务员大军当中，每天认真复习备考公务员制度发放则会更加完善，给予在职员工一定的生活来源稳定在职员工的基本生活收入。
国家政府以及地方财政管控部门指出，公务员未来所发放的年终奖和绩效奖则会更加完善保证在职员工的基本生活收入考公人数不断增加，难度也逐步增高，当代大学生在备考国家公务员和事业编制，首先要根据个人的能力了解是否适合这份工作不要盲目跟风报考国家公务员。
