近几年来。我国的经济形势并不景气，相较于在社会上寻求一份随时都会被替代的工作岗位，当代大学生往往就更加向往体制内的工作岗位，毕竟稳定是体制内工作岗位最大的优点就是稳定。

伴随着越来越多的大学生加入了公务员的考试队伍当中，公务员的竞争也变得更加激烈。 近几年来公务员的报考要求也逐渐提高，原先全日制大专学历的考生并能够报考的公务员考试，现在考试只有具有了本科的学历才能够报考。

公务员的岗位中毒，但是由于近几年来的就业形势越发严峻，甚至很多冷门的公务员岗位在近几年来也逐渐变得热门起来。

大学生之所以会选择报考公务员的工作岗位，无非是看中了公务员工作的稳定性。公务员的工资并不受当下经济市场的影响，即便是经济并不争气，公务员的工资也会按时的发放。

但是最近一段时间起来，公务员的稳定性好像会有所改变，例如很多地区公务员的薪资已经出现了下调。

公务员工资的下条件是由于受经济发展程度不同的影响，对于我国一线城市和三四线城市的公务员来说，薪资收入的差距较大，一线城市的公务员每个月的薪资收入能达七千元以上，而三四线城市的公务员每个月的薪资也就三四千元左右，下调公务员的薪资标准也是为了能够降低公务员之间的薪资收入差距。

公务员薪资又有新变动，多地公务员薪酬下降，年终奖停发

对于公务员薪资下调尚且还能够接受，毕竟公务员最主要的还是各项福利，补贴绩效奖金等，但是很多地区对于公务员的绩效奖金也作出了停发的举措。

绝大多数的公务员薪资收入并不高，最主要的还是要靠每年的年终奖和绩效奖金，但是很多地区停发了公务员的年终奖和绩效奖金，引起了在职员工的强烈不满。

这也让很多备考公务员的大学生们产生质疑公务员的稳定性是不是要打破了自己，还有没有必要继续报考公务员？

针对公务员年终奖绩效奖金的发放，我国有关部门也作出了回应，对于部分地区停发公务员年终奖和绩效奖金的举措，也是部分地区为了缓解当地财政紧张的问题而作出的暂时性必要举措。

在我国经济得到回暖之后，还会继续对公务员发放年终奖金。

所以对于大学生来说可以继续放心的，备考公务员的工作岗位，毕竟停发年终奖和绩效奖金并不是一锤定音的完全停止发放。而是迫于财政压力所作出的必要性的举措。

公务员近几年来的竞争十分激烈，绝大多数的考生在公务员考试当中都无法做到一次成功上岸。

为了能够使自己更容易的进入体制内，成为一名公务员，考生在备考期间就要对于公务员的考试作出全面的了解。

公务员不仅仅需要通过笔试，面试还要经过严格的政审和体检等环节，其中任何一个环节出现了问题，即便是考生本人再优秀也无法进入体制内。

所以对于考生来说不仅仅在大学期间就要努力提高个人的竞争优势，还要时刻约束自己的言行举止防止自己在政审环节无法过关。