近几年来就业形势的影响，当下大学生也逐渐转变了自己的就业观念，相较于就业市场当中的高薪工作岗位，当代大学生更求稳定。更加向往体制内稳定的铁饭碗岗位，虽然薪资不高，但是好在只要自己在日常的工作当中，不犯原则性的错误，并不会在面临失业的风险。

公务员的报名人数不断增加，2023年规划公务员的报名数量竟然已经高达了257万人，但是2023年的国考公务员仅仅只录取了不到4万个名额。公务员的竞争远比高考要更加激烈，许多岗位甚至只有几1‰的上岸几率，绝大部分的考生在公务员考试当中都只是本场考试的参与者。

公务员的工作岗位之所以在当前的就业背景下成为大学生心目当中的首选，这也是由于公务员在职期间享受到的薪资待遇以及各项福利补贴，津贴补助和各种年终奖，绩效奖金等都是中国体制内工作岗位最优秀的存在。

一直以来，公务员由于享受着车补福利，十分受事业编制在职员工的羡慕。加上在当前的社会背景下，油价一直在上涨，这对于很多需要经常出差的事业编制带着员工来说，由于自己并不享受着车补福利，所以对于出差的费用全都需要自掏腰包，加上在这期间所能够领取到的工资并不高，这也就导致了许多事业员工在日常的工作当中逐渐发生了对于工作的热情和工作积极性。

为了能够提高事业单位在职员工的工作积极性，提升员工的工作幸福感，我国体制内也迎来了新的政策调整，待调整之后，事业单位在职员工也迎来了车补福利。

不用再羡慕公务员了，事业单位迎来新福利，工资将要上涨500元以上

国家人力资源部门以及中央财政部门，对于我国事业编制岗位进行了新的调整，在未来事业编制员工将要领取500元以上的车不福利。

针对事业单位编制，员工车补福利，已经率先在我国山东和河南等地区落实实行，根据员工的职称等级所能够领取到的车补福利金额也有所不同。

对于本次事业单位车补福利的发放，将会参照同级别公务员标准发放，对于乡科级正职每月领取650元，乡科级副职每月领取600元，而其他人员每月领取500元的公务交通补贴。而此项补贴也会伴随着员工的工资按月发放给个人。

但要注意的是，本次事业单位车补福利的发放并不包含人民教师和医护人员，这是由于教师和医护人员的工作地点都较为稳定，即便是去往其他学校进行工作交流，或者是医护人员出诊培训，也都由单位进行安排车辆并且及时报销。

尤其是对于教师来说，由于双减政策下课后延时服务的实行，教师每个月还能够领取到300元到800元不等的津贴补助，所以对于本次事业单位车不福利的发放并不包含人民教师。

在事业单位车补发放之后，在职员工的薪资收入也能够获得上涨，相信能够进一步的调动在职员工的工作积极性，能够更好的为人民服务，促进我国事业单位的良好发展。