社会保险是国家为了保障公民的基本生活和权益而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。社会保险的缴纳由用人单位和个人共同承担，按照一定的比例和基数进行划拨。

上海作为我国的经济中心和国际大都市，其社会保险的缴纳水平也是全国最高的。根据2021年上海市社会保险缴费基数公告，上海市职工社会保险缴费基数上限为29004元，下限为5801元，分别是全国平均水平的2.6倍和1.3倍。

这意味着在上海工作的人，无论是高收入还是低收入，都要承担相对较高的社保费用。

然而，在当前的经济形势下，很多人对于社会保险的认知和态度却发生了变化。一方面，随着互联网和共享经济的发展，越来越多的人选择了灵活就业或自由职业，不再受用人单位的约束和管理，也不再享受用人单位提供的社会保险待遇。

另一方面，随着人口老龄化和养老金缺口的加剧，很多人对于社会保险的回报和效益感到不确定和担忧，认为自己缴纳的社保费用可能无法得到充分和及时的反馈和补偿。

因此，很多人选择了弃保或停保，即主动放弃或暂停缴纳社会保险。根据2020年上海市统计局发布的数据，上海市城镇职工基本养老保险参保人数为1089.8万人，比2019年减少了4.5万人；

城镇居民基本养老保险参保人数为1033.8万人，比2019年减少了6.7万人。这些数据说明，在上海市有相当一部分人放弃了社会保险。

那么，在这种情况下，灵活就业还需要交社保吗？交社保有什么好处和坏处呢？接下来，我们就来探讨一下这个问题。

一、灵活就业者如何交社保

灵活就业者是指那些不受用人单位雇佣关系约束，自主选择工作时间、地点、内容和方式的劳动者。他们包括自由职业者、网约工、平台工等各种形式。

灵活就业者在享受工作自由度的同时，也面临着社会保障的缺失。因为他们没有固定的用人单位，也没有固定的收入来源，所以他们无法按照正常的职工方式缴纳社会保险。

那么，灵活就业者如何交社保呢？根据国家和上海市的相关规定，灵活就业者可以按照城镇居民的方式参加社会保险。具体来说，灵活就业者可以自愿选择参加城镇居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险和城镇居民补充医疗保险。

其中，城镇居民基本养老保险和城镇居民基本医疗保险是个人全额缴费，即灵活就业者自己承担全部的社保费用，不享受政府或用人单位的补贴或负担。而城镇居民补充医疗保险是个人缴费+政府补贴，即灵活就业者自己缴纳一部分的社保费用，政府则给予一定的补贴。

具体来看，灵活就业者参加城镇居民基本养老保险的缴费标准为每年1000元，参加城镇居民基本医疗保险的缴费标准为每年420元，参加城镇居民补充医疗保险的缴费标准为每年120元。

这些缴费标准都是固定的，不随着灵活就业者的收入水平而变化。也就是说，灵活就业者每年只需要缴纳1540元，就可以享受到三种社会保险的待遇。

二、灵活就业者为什么不想交社保

虽然交社保有很多好处，但是很多灵活就业者却不想交社保，甚至选择了弃保或停保。他们为什么会这样呢？他们不交社保有什么坏处呢？

1.缴费负担过重

灵活就业者的收入水平和稳定性都不如正规职工，他们往往要面对更多的生活压力和开支。

而上海市的社保缴费水平又是全国最高的，灵活就业者如果要参加社会保险，每年至少要缴纳1540元，这对于他们来说是一笔不小的负担。尤其是在经济形势不佳或收入减少的情况下，灵活就业者更倾向于节省开支，而不是花钱买保险。

2.待遇回报不足

灵活就业者参加的社会保险是城镇居民社会保险，其待遇水平和覆盖范围都不如职工社会保险。例如，城镇居民基本养老保险的个人账户储存比例只有30%，而职工基本养老保险则有60%；

城镇居民基本医疗保险的报销比例只有50%左右，而职工基本医疗保险则有75%左右。这意味着，灵活就业者缴纳的社保费用，可能无法得到相应的回报和补偿。

3.制度规则不明确

灵活就业者参加社会保险还面临着一些制度规则上的不明确和不确定性。

例如，灵活就业者如何转移或衔接社会保险？灵活就业者如何计算或领取养老金？灵活就业者如何享受跨地区的医疗服务？这些问题都没有明确和统一的答案和解决方案，给灵活就业者带来了很多困惑和麻烦。

结语

我们可以看到，灵活就业还需要交社保是一个复杂而又现实的问题。灵活就业者在享受工作自由度的同时，也要承担社会保障的缺失。交社保既有好处也有坏处，需要灵活就业者根据自己的实际情况和需求来权衡和选择。

同时，国家和地方政府也应该加强对灵活就业者的关注和支持，完善和优化相关的制度规则和服务措施，为灵活就业者提供更加公平和便利的社会保险环境。