中国弹性工作人员的数量在两年前已经接近两亿。时至今日，年轻人的失业率依然居高不下，四月更是达到了创纪录的水平。年轻人为什么失业率高？在大约有三亿人失去工作的情况下，我们应该做些什么呢？

一、经济低迷

就业状况是衡量一个国家经济发展状况的最佳指标。新冠病毒的流行使世界各国的经济都陷入了低迷状态，并使世界各国的经济增速达到了有史以来的最低水平。

目前，欧、美地区的劳动力人数下降，影响了世界各国的劳动力供需，而世界各国的国际贸易受到阻碍，中国等国家的出口也受到打击，这对世界各国的经济造成了极大的冲击。

在中国，以个体和民营经济为代表的国民经济发展的基本统计资料，其数目呈逐年递减趋势。那些为他们提供了大部分工作机会的私营企业主，也难以为继。前半年，有四十六万个单位被关停，有二百万个单位被注销。一旦企业倒闭，所有的老板和员工都失去了工作，工作机会越来越少，失业人数也越来越多。

二、毕业生数量创下历史最高纪录

从有关数据来看，2022年上半年，全国共有86.2万名研究生毕业，其中普通本科和高职专科毕业生967.3万名，年轻人的失业率为20%。

目前，中国的就业结构仍然比较单一，而我国的大学毕业生人数在今年将达到1,58万，比上年增长了82万。而在年轻人中，失业人群依然居高不下。近年来，我国主要大学面临着越来越大的就业压力，从部分大学发布的有关信息来看，近年来大学生的就业率呈现出总体下降的态势。

三、短期效应的“灵活就业”

在2022年，当病毒被彻底遏制住后，美国的失业状况也开始逐渐好转。我国出台了“新业态”、“灵活就业”等新型职业并予以扶持，到2021年年底，我国城市的调查失业率达到了创纪录的水平。时至今日，“灵活就业”仍然是解决失业问题的一种有效方法。

但是，“灵活就业”已经变成了高校提高就业率的一种手段，“应届生被灵活就业”的现象时有发生，并没有对他们带来实质性的好处。这其中最主要的一个问题，就是在这场大流行之后所累积起来的“就业难”问题。

目前，高校应当如何有效地提升其教育质量，切实地提高其毕业生就业率，这些都是不容忽视并需要跨越式发展的问题。

四、怎样破解就业困境？

这一波的失业浪潮，不仅年轻人会有很大一部分人会失去工作。造成这一状况的原因有很多：一是经济不景气，二是技术变革，三是行业转型，四是劳动力供需不平衡。

对此，政府也在尽一切可能的帮助，例如，制定了一系列的激励创业的政策，健全了激励大学生等年轻人参与创业的社会保障制度。

同时，政府也加强了对青年就业岗位技能的支持，增加了青年就业岗位技能的培训。

在这种情况下，年轻人要强化自己的职业规划，增强自己的能力，让自己对自己的兴趣和优势有一个清晰的认知，并主动寻求与自己相匹配的职业发展方向，在自己所学习的专业上下足功夫，提升自己的竞争实力，只有如此，年轻人才可以在找工作时脱颖而出。

对于今年的大学生找工作，北京都市大学校长刘林已经进行了深入的研究。研究结果表明，当前我国城镇居民的就业压力很大程度上是因为受疫情影响，目前城镇居民的经济和社会发展仍处于一个缓慢的复苏状态，而目前城镇居民的实际需求还很低。

这就是说，目前最“难”的并非仅限于高校和高校毕业生，而是就业市场上缺乏就业机会。

大约有三亿人没有工作，其中受到影响最深的就是那些没有工作经验，也就是所谓的“一出校门就找不到工作”的大学生。高校学生的“找工作”是高校教育的重要内容之一。

应继续采取各种措施，多部门联合开展各种活动，加强对青年群体和大学毕业生的就业支持，尤其要重视社会经验不足、毕业就业困难的大学生。

除此之外，企业也要积极响应国家的各项政策，对员工进行全面的培养和提升，以高标准、高要求、新动力来推动就业形势的不断改善，尤其是要加快产业升级的步伐，为社会提供更多的高质量的就业岗位。

当一波又一波的失业浪潮袭来时，我们应该怎么办？失业人员应保持一种积极的找工作态度，努力提升自己的综合能力，增强自己的竞争力，并继续关注相关的政策和措施，争取更多的支持和帮助。