“躺在床上，好好想想，一辈子能相信谁，又能依赖谁。”稻盛和夫的话，点醒了无数人。当然，人一辈子，来自不易，活着更不易。但人的定数，其实在无形之中早已揭晓。而这个最好的时机，就是我们年轻的时候。

年轻人若整天浑浑噩噩生活，那属于自己的黎明便永远不会到来。

稻盛和夫在有生之年里，从白手起家开始，如今创立了2家世界500强企业。

他的商界传奇故事，引得马云多次登门拜访请教。任正非、孙正义、季羡林、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平，这些大佬可都是他的粉丝！

64岁退休，68岁查出癌症，78岁又再度受邀出山，仅用1年时间就挽救了已宣布破产的企业日航，并打破日航盈利的历史纪录！——一个被日本尊称为“经营之圣”的人。

而除了这些光环之外，稻盛和夫还是一个很好的“老师”，他乐于分享，不论是财富还是学识，都不曾吝啬。

就财富来说，他退休之后便将自己的个人股份捐给了自己的员工。就学识来说，他将自己七十多年来的人生经验，编著到了《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，将自己经营管理的商业理念以及职场上的人生感悟都分享给了广大读者。

稻盛和夫告诉你职场上低层次的人，有这几个特征

职场如战场，充满了勾心斗角、杀伐果断。层次高的人，往往不显山不露水，最终功成身退。层次低的人，总是用尽了心机和手段，才得以不断“上位”，

01

嫉贤妒能，不择手段排挤。

西汉大儒董仲舒，因受到布衣丞相公孙弘的嫉妒和排挤，被“发配”到以凶残暴力著称的胶西王刘肥的诸侯国任职。

为了保全性命，董仲舒处处谨小慎微，一年后，便以身体不适为由，请辞还乡，从此专心著书立说、教授学问，得以终老。

公孙弘之所以将董仲舒视为“眼中钉、肉中刺”，并非董仲舒有意和他争什么。而是同样靠着研读儒家经典为皇帝赏识的二人，董仲舒的才华远胜于公孙弘。

因此，董仲舒的存在，对公孙弘而言，就是巨大的威胁，哪怕他无意“苦争春”，公孙弘也绝不愿意看到汉武帝对董仲舒的偏爱。

“除之而后快”自然成为公孙弘对付董仲舒的不二选择。

历史总在不断地重演，职场上，因嫉贤妒能而产生的排挤和打压，从未断绝过。

只是，当自己成为职场中人，身处这种激烈竞争的漩涡中心，才刻骨铭心地体会到，这是何等憋屈、残酷和凶险。

同事们表面上都是客客气气，有说有笑。转过身去，便极有可能对他们所嫉妒的对象恶言相向，极尽抹黑之能事，甚至联合起来，共同针对。

他们非但一起工作、一起吃饭，甚至周末，也一起玩耍，说的话，也是只有“他们”才能听得懂的，时时处处，展现出“他们”是一个小圈子，不遵从这个“小圈子”的规矩，只有“被排挤”这一条路。

所以，当同处一个办公室同事们，齐刷刷地不理睬你了，工作也不配合你了，大小事情给你找茬了，你在反思自己哪里做得不好的同时，也要问一问自己，是不是自己的优秀和做事追求完美而被“嫉贤妒能”了。

一旦“鉴定”完毕，就千万不要自责，而就是要用自己的优秀彻底“碾压”他们的险恶用心，如同董仲舒一样，坚定地且自由自在地实现自己的人生理想。

02

搬弄是非，明里暗里“找茬”。

职场中，流传着这样一句话：三分之一的人在干活，三分之一的人在看人干活，还有三分之一的人在捣乱。

的确，职场中，层次低的人，从来都不会考虑要靠实打实的业绩立足，他们靠的是“剑走偏锋”：讨好领导，打压同事，将别人踩在脚下，以便于自己“上位”。

和这样的人共事，无疑如同吃了苍蝇一般难受：

分配工作任务的时候，他们永远拈轻怕重，还没开始干，就跑到领导面前一顿“卖惨”，领导也懒得与这样的“刺头”理论，索性就给他们派最轻的活。

完成任务的过程中，他们一边“磨洋工”，一边“抢夺他人功劳”。啥事没干，还要将一直干活的人，说得一无是处。

任务完成之后，他们脸不改色心不跳地将自己归于“功臣”位置，大言不惭地说自己如何辛苦，如何高明，话里话外，贬低他人，抬高自己。

对付这种“小人”行径，最直接的办法是不理睬，不合作。严格按照规章制度，把自己分内的事情做好，及时且大胆地在公开场合亮明自己的主张、措施和成效，保持和“一把手”的密切沟通，保持自己的存在感和成就感。

03

固执己见，凡事“一根筋”缺乏包容性。

职场中，需要的是合作多赢，单打独斗实则是一种忌讳。

很多老实本人的人，习惯于服从安排，喊做什么就做什么，从来不懂得说半个“不”字，久而久之，各项工作都难不倒他们，工作成绩也是有目共睹的。

诚然，这种多岗位锻炼，的确能让人“快速成长”，但可怕之处也在于，自以为工作做得好，从此，凡事都要“亲力亲为”，一旦交给别人就特别不放心。

一旦形成这样的思维定式，那些乐于将他人当“免费棋子”的人，自然笑得合不拢嘴了，因为他们最需要这种“干活不挑剔还能干得好”的人。于是，更多的工作任务，便可以顺水推舟地交给对方。

同时，他们这种高度敬业和对工作近乎完美的追求的态度，实则是对其他同事的“降维打击”，一旦将自己处于所有人的“对立面”，也就等同于亲手将自己推向了单位的“边缘人”地位。

所以，那些只顾埋头干活，从来不会反思自己的所作所为能否带来“利益”的人，其实是职场中最为愚笨的一类人，同样，也是层次不高的人。

04

稻盛和夫告诉你人在职场，且修行且珍惜，遇到那些层次低的人，千万要懂得保持距离，不要被同化。

更为重要的是，要时刻保持一颗进取之心，坚定自己的目标，不偏航、不迷失，久久为功，最终才能得偿所愿。

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《稻盛和夫给年轻人的忠告》。

它给了年轻人很多宝贵的工作经验和态度，可以让我们在成长的道路上少走弯路，多做正确的事情，思考不再局限于自己的一亩三分地。

稻盛和夫说：“工作的目的不仅是为我们提供温饱的生活，更在于提升自己的心志。”

的确，人在职场，工作就是修罗场，拿捏好“用力”的尺度，才能长久的、稳稳的立足。

很多人渴望从稻盛和夫的成功经验中获得一些对自己有益的思想。例如：

海尔总裁张瑞敏非常崇敬稻盛先生：“早遇稻盛，海尔发展会更快”，

华为总裁任正非在谈到稻盛和夫时说：

我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书，但不知哪本书影响了我，思想是怎么生成的。

日本首富孙正义总裁更是直言：

如果没有稻盛和夫先生“敬天爱人”思想和“阿米巴经营模式”，就没有“软银”的今天。

稻盛和夫的人生智慧浩瀚如大海，若是我们能领略一二，也会对自己的人生大有益处。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书整合了稻盛和夫的“阿米巴经营”和“时间管理法则”，关于职业选择、人生意义、人格魅力的提升等多方面，书中还包含了他的处世经验和财富智慧，是职场人和创业者的福音，也让刚出校园的年轻人们少走弯路。

他告诉你要始终保持"受教者"的姿态，怀着才识和诚心去做事，去积累你的人脉。

还有他的成功配方：成功=能力×努力×态度；工作=思维方式×热情×能力。

如果你读懂了这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。

人有时候就是走到死胡同而不自知，在死胡同里不停的兜兜转转，浪费时间。人都会迷茫，这本书可以指引你走出迷茫。

如果你想积累一些财富，成功方面的知识。稻盛和夫的《稻盛和夫给年轻人的忠告》《巴菲特给儿女的一生忠告》《洛克菲勒写给儿子的38封信》

这三本书中值得一看，从三个维度出发，探讨人生、工作和生命意义等方面，从字里行间之间，能领悟到稻盛和夫的管理智慧和哲学思想，帮助你开拓思维，掌握生存的技巧和法则，更好地在社会上生存。

如果你觉得生活不顺心，创业总失败，工作总碰壁，不如来读读这本书。它会改变你的人生观，你的思维方式。

3本书一共加起来才99元，一顿饭钱。却能带给你不一样的感悟，多一些启发，少走一些弯路。而且还能代代相传，收藏或者送朋友，都是非常有价值的！

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