有这3个特征的人，往往在职场中晋升快职场网

“躺在床上，好好想想，一辈子能相信谁，又能依赖谁。”稻盛和夫的话，点醒了无数人。当然，人一辈子，来自不易，活着更不易。但人的定数，其实在无形之中早已揭晓。而这个最好的时机，就是我们年轻的时候。

年轻人若整天浑浑噩噩生活，那属于自己的黎明便永远不会到来。

稻盛和夫在有生之年里，从白手起家开始，如今创立了2家世界500强企业。

他的商界传奇故事，引得马云多次登门拜访请教。任正非、孙正义、季羡林、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平，这些大佬可都是他的粉丝！

64岁退休，68岁查出癌症，78岁又再度受邀出山，仅用1年时间就挽救了已宣布破产的企业日航，并打破日航盈利的历史纪录！——一个被日本尊称为“经营之圣”的人。

而除了这些光环之外，稻盛和夫还是一个很好的“老师”，他乐于分享，不论是财富还是学识，都不曾吝啬。

就财富来说，他退休之后便将自己的个人股份捐给了自己的员工。就学识来说，他将自己七十多年来的人生经验，编著到了《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，将自己经营管理的商业理念以及职场上的人生感悟都分享给了广大读者。

稻盛和夫告诉你有这3个特征的人，往往在职场中晋升快

在职场中，一个人是否能够升职加薪，往往不止取决于他的资历又或是工作能力。我们不难发现有的人虽然工作时间不长，但是晋升速度很快。这也让不少职场人感到疑惑，为什么自己没有办法得到晋升的机会呢？

其实，在职场中能够得到升职加薪机会，晋升比同期其他人快的人，一般都会有这3个特点，不知道你是否也拥有？

晋升快的人都有一定的人脉和资源。在职场中，我们不得不承认，有自己的人脉或是资源的人，往往会受到领导的青睐和重用，即使工作能力并不突出，但是，领导碍于他们的背景，也通常会选择睁一只眼，闭一只眼，甚至是套近乎。可能你看到这会感到嫉妒和不满，可是，职场是很现实的，因此，如果我们无法天生就拥有好的背景，那就靠自己努力获得好的资源，为自己的职业生涯添砖加瓦。

晋升快的人非常懂得处理人际关系，有眼力见。职场上，懂得处理人际关系是很重要的，如果你只会埋头工作，沉默寡言不善交际，甚至在领导面前“隐身”，绕着领导走，那晋升机会自然也就看不见你。其实，在工作中，很多时候不是自己单打独斗，更需要团队合作，那么，除了工作能力，交际能力就显得尤为重要。领导也会更偏向将晋升的机会交给有眼力见，能和身边同事打成一片的下属。

晋升快的人往往向上管理做得好。对于“向上管理”这4个字，有的人可能会存在疑惑，难道作为下属还能管理领导？此管理非彼管理，向上管理其实是通过有效的手段，以及合理的,及时的有效方式与领导沟通，建立一种良好的关系，促使工作更好地开展。因此，在工作中，懂得将主动汇报工作进度，遇到问题及时提出，这不仅能让领导关注到你，也能让其感受到自己的领导能力，和领导之间形成一个工作闭环，就比其他人更有机会得到重要的工作任务，那取得晋升机会也就顺理成章了。

所以，在职场中，想要晋升，除了提高工作能力，提升自己的硬实力，其他方面也不能落下，当你成为一个有眼力见的人，一个懂得向上管理，能与领导之间建立良好关系的人，一个有自己人脉和背景的人，自然能够比别人走得更快，更轻松。

很多人赚不到大钱就是因为所在的位置注定与财富无缘。从来没听说过编制内可以诞生百万富翁，千万富翁的。你赚不到钱，没有赚钱的本领。就是因为你没有真的到赚钱那个位置。学生普遍都没有钱。因为他们处在消费的位置，处在学习的位置。自然而且他们的赚钱能力就很薄弱。一个人想要赚钱必须从消费者的位置挪动到创造者的位置。不是每天都在看风景，学习，玩手机享乐。而是每天都在做直接能变现的事。做任何事情都指向赚钱而不是指向情怀和享乐。当你脑子里都想着赚钱，每一个行为都指向钱。你才真正站到了赚钱的位置上。很多穷人不是因为没有能力才穷，而是一生都站在了消费者的位置上才穷的。脑子里的思想乱七八糟，行为上随心所欲。这样的下场就是钱全部被资本家收割走了。