“躺在床上，好好想想，一辈子能相信谁，又能依赖谁。”稻盛和夫的话，点醒了无数人。当然，人一辈子，来自不易，活着更不易。但人的定数，其实在无形之中早已揭晓。而这个最好的时机，就是我们年轻的时候。

年轻人若整天浑浑噩噩生活，那属于自己的黎明便永远不会到来。

稻盛和夫在有生之年里，从白手起家开始，如今创立了2家世界500强企业。

他的商界传奇故事，引得马云多次登门拜访请教。任正非、孙正义、季羡林、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平，这些大佬可都是他的粉丝！

64岁退休，68岁查出癌症，78岁又再度受邀出山，仅用1年时间就挽救了已宣布破产的企业日航，并打破日航盈利的历史纪录！——一个被日本尊称为“经营之圣”的人。

而除了这些光环之外，稻盛和夫还是一个很好的“老师”，他乐于分享，不论是财富还是学识，都不曾吝啬。

就财富来说，他退休之后便将自己的个人股份捐给了自己的员工。就学识来说，他将自己七十多年来的人生经验，编著到了《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，将自己经营管理的商业理念以及职场上的人生感悟都分享给了广大读者。

稻盛和夫告诉你职场上懂得主动吃亏的人，往往有这几个特点！

职场上，你不可能样样都赢。再怎么争强好胜的人，也终究会尝到“枪打出头鸟”的恶果。

因此，真正聪明的职场人，懂得主动吃亏，在为人处世中，总是往往表现出以下几个鲜明的特点。

01

吃小亏，以养精蓄锐。

职场上，“吃亏”往往是为人愚笨、性格胆小怯懦、不善于与人周旋争斗的代名词，也是老实人最鲜明的标签。

虽然上上下下、里里外外都喊着“不让老实人吃亏”，但现实却是，老实人最为吃亏。

比如，刚刚考公上岸的侄女晓雅，才上班三个星期，就直呼“太累了，想辞职。”理由是，单位里，上至领导，下至临聘人员，都以“你年轻，要多锻炼”为由，把各种工作强推给她。

因为“初生牛犊不怕虎”，也因为“不想被人看贬”，有着高昂工作热情的晓雅，无一例外对大小工作照单全收。

结果，写大型综合材料，因为不熟悉情况而不得不连续加班熬夜；陪同领导下乡，既要做会务，又要做接待，还要在活动结束之后，以最快速度写出新闻稿，忙得“要飞起来了”。

一脸疲态的晓雅，脸上写满了迷茫和困惑，照这样下去，原本期待无比的工作，实在是个熬不尽的“苦差”。

她向同为公务员的亲朋吐槽，说自己的遭遇太惨了，凭什么自己吃那么多亏呢？

是呀，晓雅的困惑何止是一个职场新人的困惑呢？很多工作了十几二十年的“职场老手”，仍免不了还在众所周知地吃亏呢。

比如，单位里最忙的职位之一，办公室主任，他们既要当得了“笔杆子”，公文、论文、新闻、散文，样样都拿手；又要在应酬接待中八面玲珑，滴水不漏；还要在日常工作中，让领导、同事都满意。

若非自己能吃亏，能扛事，指不定一丁点小事就能让自己“炸毛”，落人以柄。

晓雅的父母给出了一个答案：吃小亏，以养精蓄锐。

不管是“新人”也好，还是“老实人”也罢，学会吃小亏，把分内的工作做到无可挑剔，久而久之，就为自己树立了“靠谱、能干”的标签。

不管单位里有多少形形色色“混饭吃”的人，都不能缺少“真正做事”的人。

一时的被“忽悠”、被“挤兑”、被“占便宜”，都是一种磨砺，只要做个有心人，就一定能在吃“小亏”中拾得“大智慧”，练就“硬本事”，最终，靠着强劲的硬核实力脱颖而出。

02

懂谦逊，以厚积薄发。

职场中，有一种“老好人”，他们最大的特点就是谦逊，待人处世总是把自己放在很低很低的位置，哪怕已经身居高位，也丝毫不会“端架子”，隐藏成为一个最不起眼的人，让所有人都以为他可有可无，更不会把他当成“竞争对手”。

历史上，不乏这样谦逊的人。

比如，从泗水亭长走向大汉王朝开国皇帝的刘邦，他本身不过一个市井小民，成日与贩夫走卒、屠狗之辈为伍，却能在乱世之中，广聚天下英才，为己所用；还能在楚汉之争中，保持隐忍、克制，以谦逊的姿态赢得了民心，最终得成大业，书写了一段“不断逆袭”的传奇。

其实，在职场上，真正厉害的人，真正聪明的人，也颇有刘邦这样“懂谦逊”的大智慧。

比如，职场上最常见的一种现象，便是“外行领导内行”：业务骨干哪怕多年处于二把手，或者部门负责人，但就是“干不过”那些靠着硬关系的“空降兵”。

当一个与专业毫不相关，毫无建树，甚至风评很差的人突然成为了自己上司，尴尬的不仅是怨气满满的下属，更是那个“门外汉”领导。

为了让下属们“心服口服、甘心追随”，“门外汉”领导，往往更注重“打感情牌”，从笼络人心入手，让那些恃才傲物的下属、桀骜不驯的下属甘愿臣服。

所以，当看到一个“门外汉”领导掏心掏肺地对下属好，想方设法地为下属谋福利，宽容大度地放手让下属去干，自己只当个“甩手掌柜”时，就是在用一种“低姿态”来笼络人心。

因此，职场上，千万别小看一个无比谦逊的人，他们用这种客气且真诚的姿态待人，并不是一味地“逆来顺受”，而是以一种强硬的姿态告诉所有人：“你们对我也应当如此谦逊！”

03

装糊涂，以后发制人。

战场上，兵不厌诈。职场上，同样如此。

越是混迹职场，也是会明白，那些咋咋呼呼的人，所有手段让人一眼就看穿的人，并不是最厉害的人。

反倒是那些看起来糊里糊涂，看起来“成事不足败事有余”的人，才是职场中真正的“王炸”。

哪怕再重大的任务，再紧急的任务，再能“出彩”的任务，他们绝不会表现出“跃跃欲试”的样子，更不会表现出“非我莫属”的样子，甚至作为辅助人员，更是抱着“凑数”的心态，不出一点力气。

在绝大多数时间里，他们保持一种“边缘人”的状态，游离在工作任务之外。但从始至终，他们最看重的一件事，便是在领导面前为自己“刷存在感”，为自己“邀功请赏”。

他们会大言不惭地将他人的劳动成果据为己有，会面不改色心不跳地在重要场合让自己合乎时宜地“出风头”，当别人还沉浸对他们不屑一顾的时候，他们却能凭借着多年对人际关系的经营，出其不意地“上位”。

因此，此前看上去不被重用的“吃亏”，只是他们的一种高明的伪装术而已。

04

稻盛和夫：

职场人，不管一个单位人多人少，也不管一个公司大小，只要有人，就存在各种明争暗斗。

不妨自己吃点小亏吧，要明白，只有吃亏一阵子，才不会吃亏一辈子。

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《稻盛和夫给年轻人的忠告》。

它给了年轻人很多宝贵的工作经验和态度，可以让我们在成长的道路上少走弯路，多做正确的事情，思考不再局限于自己的一亩三分地。

稻盛和夫说：“工作的目的不仅是为我们提供温饱的生活，更在于提升自己的心志。”

的确，人在职场，工作就是修罗场，拿捏好“用力”的尺度，才能长久的、稳稳的立足。

很多人渴望从稻盛和夫的成功经验中获得一些对自己有益的思想。例如：

海尔总裁张瑞敏非常崇敬稻盛先生：“早遇稻盛，海尔发展会更快”，

华为总裁任正非在谈到稻盛和夫时说：

我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书，但不知哪本书影响了我，思想是怎么生成的。

日本首富孙正义总裁更是直言：

如果没有稻盛和夫先生“敬天爱人”思想和“阿米巴经营模式”，就没有“软银”的今天。

稻盛和夫的人生智慧浩瀚如大海，若是我们能领略一二，也会对自己的人生大有益处。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书整合了稻盛和夫的“阿米巴经营”和“时间管理法则”，关于职业选择、人生意义、人格魅力的提升等多方面，书中还包含了他的处世经验和财富智慧，是职场人和创业者的福音，也让刚出校园的年轻人们少走弯路。

他告诉你要始终保持"受教者"的姿态，怀着才识和诚心去做事，去积累你的人脉。

还有他的成功配方：成功=能力×努力×态度；工作=思维方式×热情×能力。

如果你读懂了这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。

人有时候就是走到死胡同而不自知，在死胡同里不停的兜兜转转，浪费时间。人都会迷茫，这本书可以指引你走出迷茫。

如果你想积累一些财富，成功方面的知识。稻盛和夫的《稻盛和夫给年轻人的忠告》《巴菲特给儿女的一生忠告》《洛克菲勒写给儿子的38封信》

这三本书中值得一看，从三个维度出发，探讨人生、工作和生命意义等方面，从字里行间之间，能领悟到稻盛和夫的管理智慧和哲学思想，帮助你开拓思维，掌握生存的技巧和法则，更好地在社会上生存。

如果你觉得生活不顺心，创业总失败，工作总碰壁，不如来读读这本书。它会改变你的人生观，你的思维方式。

3本书一共加起来才99元，一顿饭钱。却能带给你不一样的感悟，多一些启发，少走一些弯路。而且还能代代相传，收藏或者送朋友，都是非常有价值的！

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