如果劳动合同中有不合法的条款，可以向劳动监察部门举报。同时，大家也要遵守劳动合同的约定，做好自己的工作，避免违反规章制度，保障自己的权益。
劳动合同
劳动者是自由，劳动用工也是自由的。很多老板认为，劳动合同条款可以自由约定。有些老板在劳动合同中与职员约定劳动合同的解除条件。如一月内连续迟到5次，就要被解除劳动合同。还有的与职员约定：员工在职时，不得从事任何营利性活动，如对完成本职工作造成任何影响，公司不仅要追究劳动者造成的经济损失，还要追究劳动者法律责任的权利，如解除劳动合同，也就是职员要被开除。
这样的条款是否有效？从我们的生活常识来看，如果天下老板可以这样约定的，那么，任何单位的劳动者可以被劳动开除。因为劳动合同是老板起草制定的，当然对其有利。老板可以在劳动合同中约定许多劳动者触犯的条款，只要劳动者违反任一条款，劳动者被老板轻易的扫地出门。
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