随着社会发展节奏的加快，我国人口老龄化问题日益严峻。为缓解社会矛盾，国家积极鼓励生育，推出相关政策和措施，提供生育奖励和福利，以增加人口数量和年轻劳动力。

同时，实行延迟退休政策，延长工作年限，保障社会养老保障体系的可持续发展。这些举措旨在平衡人口结构，促进经济稳定和社会和谐发展。

在实际操作中，推迟退休年龄也有很多具体的实施规定。比如，延迟退休年龄并不意味着所有人都要求职到更高的年龄。实际上，政府会根据不同的行业和工种，设置不同的延迟退休年限。同时，政府还会采取各种措施，鼓励企业为老年员工提供更好的工作环境和福利待遇，使他们可以更长时间地从事工作。

据了解，2023年开始，我国的退休年龄将在渐进式的改革下，逐步推迟。具体来说，从2023年开始，国家对男性、女性退休年龄都分别延迟3个月，也就是男性延迟至60岁，女性延迟至55岁。

接下来的几年，随着时代的发展，退休年龄还会进一步推迟。到2035年，我国的女性退休年龄将达到62岁，男性退休年龄将达到65岁。这种渐进式的退休政策，有利于让劳动者进行更充分的职业选择和规划，也有利于保障基本养老金的可持续发展。

对于80后、90后这样的年轻人来说，推迟退休年龄的政策，显然会带来很多影响。

首先，从经济层面上来看，推迟退休年龄会让年轻人面临着更为严峻的就业竞争。由于老年员工需要工作的时间更长，因此，这些人占用的就业岗位也会更多，成为年轻人就业的竞争对手。同时，随着退休年龄的推迟，人们也需要更长的工作时间，才能获得足够的养老金收入，这也会对年轻人的职业规划产生影响。

其次，从社会层面上来看，推迟退休年龄也会让年轻人面临更多的生活压力。在推迟退休年龄的情况下，年轻人不仅要承担更多的就业竞争和工作压力，还需要考虑到自己的家庭和养老问题，这种生活压力显然会比之前更加明显。

对于这个政策的改变，大学生们可能希望通过自己的力量，争取到更好的结果。但是，我们必须认识到，政策的制定和改变远不是一个人能够做到的事情。政策的制定和修改，涉及到很多方面的利益博弈，需要政府、企业、民间组织等多个方面的努力和支持。

因此，对于大学生来说，更重要的是学习和提升自己的能力。只有通过自己的努力，提高自己的职业素养和能力水平，才能更好地适应社会的变化和挑战，未来才能有更好的职业发展。

在推迟退休政策的影响下，铁饭碗已不再是过去的那种安全感。相反，延迟退休政策的出台，让很多人开始重新思考自己的职业规划和持续发展的问题。面对如此不确定的局面，毕业生们将不得不拥抱变化，积极适应职场环境，并灵活地掌握各种新技能。

同时，毕业生们也需要敏锐地洞察职场的需求和趋势。他们可以关注行业动态，了解未来工作的发展方向，并根据个人兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。毕业生们可以积极利用互联网资源，如招聘网站、社交媒体等，寻找工作机会，并与行业内的专业人士进行交流和学习。

在面对延迟退休带来的挑战时，毕业生们还可以培养创业精神。他们可以积极思考创业的机会和创新的领域，尝试自主创业，创造自己的就业机会。通过不断学习和实践，他们可以在创业过程中积累经验，提升自己的管理能力和判断力。