在国家的发展进程当中势必会遇到这样那样的问题，在我国当前的发展进程当中最严重的莫过于人口老龄化。

人口老龄化越发严重，会给社会带来一系列的不良影响，为了能够应对人口老龄化的危害，国家人力资源部门对此提出了延迟退休政策。

根据相关的调查表明，我国60周岁以上的老年人口占据了总人口的18%，并且都是周岁以上的老年人口还在不断的增加。

人口老龄化会给中国社会带来很多的问题，例如越来越多的老年人口退休给给我国造成劳动力短缺的问题。而且伴随着老年人口的不断增加社会的养老金负担也会越来越重。

在经过多部门的联合商讨以及借鉴国外退休政策的前提之下，国家人力资源部门提出了延迟退休的政策方案。在延迟退休政策下，男性职工达到65周岁退休女性职工达到60周岁才能够退休。

虽然打工人需要在工作岗位上多工作5年，但是也能够很好的缓解人口老龄化，给我国造成的劳动力短缺以及养老负担加剧的问题。

延迟退休大局已定，2025年或将落地实行，教师却不赞同

在延迟退休政策意见被提出，就受到了社会各界人士的关注以及讨论，对于一些高强度的体力劳动者以及特殊工种来讲，并不支持延迟退休政策，在我国落地实行，这是由于伴随着年龄的增长，这些高强度的体力劳动者会越来越不堪重负。

其实不仅仅是对于高强度体力劳动者来说，反对实行延迟退休政策，就连体制内的铁饭碗岗位教师也并不赞同国家实行延迟退休政策。

可能近几年来就业形势越来越严峻，导致了大学生追求稳定的工作，许多大学生会选择报考教师编制。

毕竟教师这份工作看起来轻松体面，每天只需要上几节课便可以领到高薪的收入。但其实教师这份工作也是十分辛苦的。

除了我们能够看到的上课之外教室还有许多其他琐碎的工作任务需要完成，并且教师的工作强度也是一般人都难以忍受的。

许多教师每天的工作时长高达12个小时以上，相信大学生在找工作的时候会明确的表示，只考虑那些朝九晚五或者是朝八晚五不加班的工作，对于每天工作长达12个小时以上的教师而言相信大学生在得知真实工作情况之后，并不会选择报考教师资格证或者是教师编制的考试。

而且长期处在一线教学岗位也让不少教师都患上了各种各样的职业病。身体本就不堪重负，如果在实行延迟退休政策，反而会使教师更加痛苦。

并且教育事业影响着国家的发展，所以教育事业应当是与时俱进的，但是伴随着年龄的增长，教师接受新事物的能力逐渐减弱，如果让老教师一直待在工作岗位上，势必会影响到我国教育事业的发展。

所以对于教师群体来说，即便是伴随着工龄的增长以及职称等级的提升，在退休之后能够领取到更高额的养老金也无法吸引在职教师晚几年退休。

相较于延迟退休政策，人们更加期待实行工龄退休政策。毕竟在工龄退休政策之下人们只需要满足一定的工龄要求，并可以按照相关的规定报到退休临退要冷静开启自己的晚年生活。