山东省是我国的人口大省，也是经济强省。工资收入，在全国也算是中上水平了。近来，暖心梳理了山东省从1992年以来的社平工资情况，跟大家分享一下。

1993年，当时全省的上年度（1992年度）平均工资为2460元，平均每月205元。这一工资水平在整个山东省内是有差别的，青岛市作为计划单列市，工资收入水平一直是山东省最高。青岛人社部门公布的1990年人均工资水平即为200元。

1994年，山东省的上年度月均工资增长为了250元，增长比例高达22%。1995年更是达到了月均358元，增长比例43.2%。1996年社平工资增长为422元，增长率17.8%。

以前的时候跟同事了解过，1994年我们进行了一次工资制度改革，人们的基本工资出现了接近翻倍的情况。希望有更了解的朋友能够给暖心补充一下当时的详细情况。

山东省后期的社会平均工资增长速度并不快，一般是以每年100元左右的速度增长，一直到2008~2010年。

2008年工资增长为1570元，增长率为24.1%。2009年工资增长为1950元，增长率是24.2%。2010年工资增长为2401元，增长率23.1%。再以后，工资增长率就没有再上过20%。

2017年，社平工资增长为5297元，增长率降为9.2%。以后的增长率一直没有突破10%。

2019年，发生了一件大事情。那就是市社平核定养老保险缴费基数上下限使用的社平工资口径转换。从2019年开始，我们使用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数，在此之前为城镇非私营单位社平工资，主要的原因还是2019年国家发布的《降低社会保险费率综合实施方案》。

全口径社平工资要比城镇非私营单位社平工资水平要低很多，这样有助于减轻企业参保的负担。实际上，青岛是过去使用的社保缴费基数平均工资一直使用的是青岛市的全口径社平工资，2018年为5309元。而山东省其他地区则使用的是5776元。这就导致了青岛市明明经济发达工资收入高，但是缴费基数低的情况。但是，从2019年开始已经全面统一了。

另外，2019年山东省上年度城镇非私营单位社平工资为6133元，而全口径社平工资为5498元。2023年的山东省上年度城镇非私营单位社平工资为8521元，但全口径社平工资只有7069元。城镇非私营和全口径的比例差距由11.55%扩大为20.55%。

最早人们为什么没有统计全口径社平工资呢？一方面是受限于当时的统计能力问题，另一方面还是因为当时的社会经济构成，根本就没有太多私营单位。

人们的工资收入水平，一般来说是赶不上社会平均工资增速的。记得2006年我刚刚就业时，发到手的工资是940多元，不过每年冬天还有个2000元的取暖费（考核奖）。这样算起来，差不多恰好是上年度的社平工资了。工作了十七八年了，现在每月发到手的工资只有3600多元。不过没有考核奖之类的待遇了。好在每年的6~9月份，还会发放180元的防暑降温费。虽然说工资收入水平增长了两倍多，而社会平均工资增长了六倍多。其实，整个单位都是如此。

我仔细思考过原因，主要还是个人贪图安逸，没有跟上快速成长的单位。

另外，大家的工资收入水平低于社会平均工资实属正常。工资总额的统计实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。包含了社保费、公积金等个人负担部分，以及年终奖等待遇。

另外，城镇私营单位的平均工资水平相对要更低。2022年全国的月均工资，城镇非私营单位为9502.42元，城镇私营单位为5436.42元。另外，数量庞大的收入不稳定、更低的个体工商户和灵活就业人员，并不在统计范围内。

总体来说，年轻人如果想要挣到较高的工资，还是要提升自己的就业能力，而最简单直接的方式还是拼考试能力和学历的。现在真的好后悔，以前没认真学习啊。你认为呢？

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