很多人都在找所谓的捷径，认为天下之事，只有旁门左道、剑走偏锋才能独步江湖，笑傲武林！其实这是很严重的错误！真正的高手都是从扎马步开始的，要先学会走才能学会跑！职场其实也是一样只有从底层做起，了解了底层逻辑才能真正的晋升到你需要的高位置！
有些小白总是幻想得到领导赏识从而平步青云，这是一种很不切实际的想法（很幼稚），只有当你提升你自己的能力来为领导创造更大的利益的时候，领导才会提拔你！当然也有例外：领导亲戚、送领导礼物收买领导也是可以获得你想要的位置！但是这是有风险的，“德不配位”的最终结果是什么？是死亡！就连古代的皇帝都是没有能力就会改朝换代的，更何况是我们呢？
有些人会有疑问了？哪究竟要怎么做才能最快的提升位置，而且能保住位置呢？
标题“干活就是最快的捷径”“一起进入公司的三个同事，薪水为什么各部相同？”
这里指“干活”并不是埋头苦干，没日没夜的加班工作！
真正的理解是这样的“干活”指用最简单的方式完成最有效率的任务！比如：今天老板交给你个工作任务：让你调查一下停在港口边的红船，船上的毛皮数量、价格和品质，让你下午给他答复 ，你该怎么去完成这项任务？
举个例子：
A向老板这样汇报的：哪个港口有一个我的旧识，我给他打了电话，明天给我结果。为了保证明天会给我结果，我准备今晚请他吃饭，请领导放心，明天一定给你结果！
接着B把船上的货物数量、品质等详细报告出来。
轮到C发言的时候，他首先重复报告了货物数量、品质等情况，并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。然后表明，他已经向经理助理了解到总经理的目的是，要在了解货物的情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另外两家毛皮公司询问了货的品质、价格。
在任何一家企业，我们都可以看到这三种人，我们是不是应当问问自己；哪一个中有自己的影子？我们是否真正清楚------我们周围那些收入高的人，为什么他们的薪水与我们不一样？
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