打工人多久跳一次槽比较合适？
无论是公司还是HR，对应聘者非常看重的一点就是忠诚度和稳定性。如果你在一家公司工作不到2年就跳槽，会被认为是对公司不够忠诚，而如果是不满1年，又会被认为是稳定性差不够踏实，或者性格方面可能有缺陷等等，这些都有可能直接影响面试结果。
但反过来，如果你在一家公司里同一个岗位上工作了5年以上，后面几年也没有明显的升职和加薪。虽然你的工作比较踏实，但又容易让公司认为你缺乏进取心。这个时候的你在职场上就已经失去竞争力了。
对于大部分行业来说，一份工作做满2-3年就跳槽是比较合适的。
一个人在进入新的工作环境后，基本在第一年的时间里是熟悉环境和熟悉业务，很难进行深入地学习，更谈不上积累较多的工作经验。第二年才可能慢慢进入角色，熟悉和融入企业文化。
经过前2年的积累，到了第3年才是真正的在岗位上做出成绩的时候。3年的时间可以让一个职场新人或者应届生对所在的行业有一个比较充分和深入的了解，对所从事的岗位工作才能驾轻就熟。
2-3年时间不管是从工作能力还是工作经验的积累方面，都能够得到一定提升。这个时候如果你还没有得到升职和加薪，或者内部转岗也没有希望了，而外部又有合适的机会，这时候通过跳槽就是实现你自我增值的好时机。
最后，如果你曾经历过频繁换工作的时期导致简历太花，该怎么调整才能减少对求职的影响呢？
第一种方法，将最近一份工作的在岗时间调整成至少一年。这样做的目的是先通过简历初筛，才能获得进一步争取的空间。
第二种方法就是实事求是地写明工作经历，但是要在不满1年的职业经历旁边标注清楚离职原因，要让HR看到你短暂经历时就能同时知晓原因，如果理由充分又是不可抗力因素导致的，你通过筛选的几率也会大幅提升。
简历是求职时和HR沟通的载体，所以在写简历时一定要站在对方的角度去思考问题。找工作没有绝对的捷径，但我们需要始终记住一点，同精练的语言高效传递你的优势和亮点，想方设法在规则允许的情况下规避弱势，这样你才能更加高效地找到心怡的工作。
