本文源自真实案件，涉及隐私，当事人系化名；

参考来源：搜狐新闻-法制纵横《男子讨薪不成制造“灭门案”》

“讨薪难，讨薪难”，虽然社会在不断进步，《劳动者权益保护法》也已经全面实施，但是工资拖欠的问题始终没有完全解决。在2008年11月，来自安徽的22岁小伙魏士祥因为多次向老板沈立军讨薪未果，竟然持刀制造了一起的“灭门惨案”，连5岁的幼童都惨遭毒手。

2008年2月份，出生在安徽某市，今年22岁的魏士祥接到了好友的电话，对方得知他如今赋闲在家时，热情地推荐魏士祥来到上海寻找工作。

听到好友口中大都市的种种繁华，魏士祥也动了心，但是很快他便担忧起来：自己不过初中毕业，上海经济发达，自然是人杰齐聚，能有他的容身之所吗？

但好友安慰他道，这里机会多，肯定有适合你的岗位，说着说着，魏士祥也畅想起了未来。他思考多天，终于将自己要出远门的消息告诉了父母，在2月末，魏士祥坐上了绿皮小火车，拎着一个布包，满怀期盼地来到了上海。

在好友的照顾下，他摸索清楚了各区的路线，开始了找岗之路。或许是上天“眷顾”，不到一周，一家洗涤有限公司给魏士祥发出了就职邀请。其中老板沈立军开出了每月1000元的基本工资，还有绩效、补助等待遇，加加减减后，其实际能获得的工资也达到了魏士祥的理想目标。

随后，自以为找到了好东家的魏士祥开始每日辛勤的工作。他年轻，脑子灵活，效率也高，每月的绩效都名列前茅。沈立军常常笑眯眯地夸赞魏士祥，说他是公司里的“优秀员工”，还让其他人都以魏士祥为榜样。

虽然老板的肯定让魏士祥很是受用，但是每月发工资时魏士祥却只能拿到一半的钱。对此，沈立军的解释是：“小魏啊，公司近一段时间收益不好，你稍微委屈一下，等公司度过难关后，一定把钱补给你。”

但是从2008年3月份开始，直到6月末，沈立军一直以公司收益不行为理由连续拖欠魏士祥的工资，已经累积到了4000元。这也让原本打算忍一忍的魏士祥改变了想法：自己的经济条件，可不允许这样耗下去。

为了寻求更好的工作，魏士祥主动向沈立军提出了离职。而听到魏士祥要走的消息，沈立军一边感慨“可惜”，一边毫不犹豫地给他办理了离职手续。对于拖欠的工资，沈立军再次说软话，请求魏士祥再宽限几天，还给他开了一张欠条，上面写明“9月30日之前如数归还”。

在离开洗涤公司后，魏士祥靠着给哥哥看水果店为生。眼见9月末渐渐到来，而沈立军却没有一点动静，魏士祥有些心急，给他打了一个电话提醒。

“小魏，我能拖欠你的工资吗？你放心，我肯定如期归还。”电话中，沈立军信誓旦旦地保证，不等魏士祥说话，他又以自己在忙挂断了电话。

然而，直到10月国庆到来，自己还是没有收到沈立军寄来的钱。心急如焚的魏士祥为了得到一个确切的结果，特地坐了数小时的车来到了沈立军家里。

看到门外来的人是魏士祥后，沈立军的脸色明显阴沉了一瞬，但很快他又换上了笑脸，热情地向魏士祥打了招呼：“小魏，你怎么跑这来了？”