体制内新人，尤其是一些从来没有体制内工作经历的职场小白，入职第一天，可能懵懵懂懂，根本不知道自己能干些什么。
有点社恐的小伙伴，甚至上班前一天晚上就开始惶恐不安，难以入眠。
等到了单位报到，又害怕自己无法融入，怕说错话，做错事，很紧张。
看完这一篇职场科普，了解入职第一天都会做些什么，你就会发现，体制内的工作原来是这样的，也没有很难嘛，上班前的紧张焦虑顿时消失！
入职第一天都会干些什么，以我当初入职的第一天经历为例。
🔹9:00 到达新单位报到，获得一个新工位，打扫卫生
🔹9:00-9:30 办公室领用物资（电脑、笔记本、笔、便签、抽纸等）
🔹9:30-10:00 安装电脑和必备办公软件
🔹10:00-10:30 被领导带至各办公室做自我介绍，添加微信群
🔹10:30-11:00 录入门禁的指纹信息、人脸识别、录入饭卡、开通邮箱、OA系统的账号等
🔹11:00-11:30 被同事带着转悠，熟悉单位布局，知道茶水间、洗手间、食堂等在哪里
🔹11:30-12:00 午饭时间，听同事们八卦
🔹14:00-15:00 填写入职前的必要信息表、审查表、保密协议等
🔹15:00-16:00 阅读前两年的工作总结，了解单位业务情况
🔹16:00-16:30 阅读单位内部的各项工作流程
🔹16:30-17:00 领导给了一份单位内部通讯录，保存领导同事的电话
🔹17:00 下班时间到，溜溜溜🎉🎉🎉！
入职第一天还处于新人保护期，不会让你做什么核心工作，老实按照领导同事的要求，自我介绍、添加微信、填表、交材料、看材料，基本一天就这么过去了！是不是真的没有想象中那么困难啊！
如果对职场完全不了解，想要提前做好更充分的准备，那就继续往下看，我会详细分享新人入职第一天的经验总结，给大家提供一个思路。具体包括以下内容：
一、入职前准备材料
需要提前和新单位的领导或者同事联系，问清楚几点报到，具体在哪里上班，第一天上班需要带什么证件等。根据了解到的信息做好相关准备。
（1）提前规划路线：上班前一天，查一下天气预报，然后根据上班地点和报到时间，提前规划一下起床时间、交通工具和出发时间。第一天最好不要迟到！
（2）准备什么材料因人而异，这里给个参考：本子、中性笔、水杯、电脑、充电器、伞、身份证、毕业证、学位证、工资卡等。
（3）入职第一天不用刻意穿得非常正式，西装笔挺的会把其他同事吓到的。但也千万别奇装异服，袒胸露背，颜色夸张！我们尽量还是以自己舒适为主，干净整洁合身，一般的日常穿搭其实就足够了。
二、入职时自我介绍
一般到新单位报到，会有一个当时招聘或者政审你的领导带你去各个办公室串门，告知各位同事来了一位新成员。此时，你需要做一个简单的自我介绍。
自我介绍应该怎么说，在之前的文章里面小编精心整理了10个不同类型的自我介绍模板，入职第一天都可以直接套用。入职第一天，10个得体的自我介绍模版，赶紧收藏起来吧！
自我介绍时，可以面带微笑，大方得体，不用紧张。
三、加入微信工作群
1、个人昵称
如果新加入微信群，建议主动将自己的昵称改为姓名，方便大家知道你是谁。（注意是改自己的姓名，不是群昵称，有个愣头青入职第一天把群名改成他自己的名字了，我现在都还记得。）
2、自我介绍
新加入微信群后，主动发送自我介绍。社恐人士放心吧，肯定会有人带节奏来欢迎你的，不会让你发出去的消息没回应，显得那么尴尬。
小编当时发到微信群的自我介绍是这样的：各位领导同事们，大家上午好😊！我是新来的××，性格活泼开朗好相处，今天正式来咱们单位报到啦🎉🎉！很荣幸加入××这个大集体，接下来的日子里，请多多指教，谢谢大家❤️！
提个小建议，自我介绍可以提前一天晚上编辑好，到了之后就不会手忙脚乱找模板。
3、添加同事
如果单位人不多，可以通过微信群把所有同事的微信都加上。如果单位人员比较庞大，可以多观察，先添加和你有直接关系的领导同事们。添加时的自我介绍可以简单明了，让别人知道你是谁就可以了。例如小编当时写的是：领导好，我是××部门的新员工××。
四、记不住领导同事的姓名怎么办
一口气认识那么多人，记不住人名是非常正常的一件事，大家都能理解，不用慌张。但是，重要的领导和同一个办公室的同事们还是尽量要记住，最起码要把别人的姓记住，避免出现认错人的尴尬。
教个小技巧，可以找到大家的合照，然后问问同事们，谁是谁，多看几遍，记住每个人的特征，比如带黑色眼镜、嘴角左边有颗痣、短头发、秃顶等，会更加方便快速记忆。
如果实在记不住，也没关系，统一叫|“老师”或者“领导”，年轻一点的，可以称呼“哥”“姐”，基本不会出错。
五、中午饭要和大家一起吃吗？
这可是快速拉进同事关系的机会，一定要好好把握。可以在饭点时，问问一个办公室的同事，一般中午都是什么时间，在哪里吃饭。有些是去食堂，有些喜欢在外面开小灶，有些直接回家吃。这种情况，尽量选择和同一个办公室里人较多的那一拨，食堂或者外食。吃饭的时候，同事们会跟你讲单位的一些基本情况，很多信息都是坐在办公室里听不到的。比如我当时就知道了好多信息，真的能很快拉近大家的距离，轻松融入集体。
需要注意，在饭桌上，肯定会有人问你的个人信息，不用过于详细透露，也不要话太多，最好的状态是多听多看多观察。
可以在饭桌上打听的信息包括但不限于：
要不要打卡？有没有全勤奖？平时怎么放假？有年假吗，年假怎么休？节假日到单位值班吗？试用期多长时间？工资办什么卡？平常加班多吗？出差多吗？节日福利补贴怎么样 ......（自己决定问什么哈，只是给个参考，一般问太多也会让人觉得烦）
反正就是闲聊，初入职场，一般问的问题，同事能回答的肯定都知无不言告诉你了，所以可以好好把握这个问了就马上有回答的机会。
六、没人安排工作任务，无事可做该怎么办？
本来入职第一天，也不好给你安排什么任务。这种情况，尽量不要一直玩手机，给人印象会不太好！
当你发现大家都很忙的时候，可以主动问问同事需要帮忙吗，比如可以帮忙收发、复印、扫描、打印文件，或者收发快递，整理档案，这些力所能及的小事。
如果不好意思那么主动，也可以自己在电脑面前坐着，在网页上搜索一下单位官网，了解单位的日常业务，科室有哪些，领导有哪些，分管什么任务，记一下领导的照片和名字。也可以搜一下官网上最近的新闻，例如座谈会、调研、党组织生活、比赛等，可以大概知道单位最近发生了什么。新闻里面有很多照片，也可以默默通过照片认识一下同事。
七、下班一直没人动身，可以先走吗？
下班的时候尽量别第一个走，这样会很尴尬。可以多观察一下，看看大家忙不忙，如果忙的话，问问需要帮忙吗，再问问自己需要跟大家一起加班吗。事实上，除非真的忙不过来了，基本不会让新人第一天来就加班，所以你只用象征性地问问就行，不用担心真的会让你留下来。得到不用加班的回复后，就可以理直气壮、光明正大地下班了。
如果大家都不忙，但是拖着不下班，你也可以问问同事单位正常下班时间。如果已经到了正常下班时间了，那么可以等有人下班后，赶紧下班。有的同事喜欢在下班前跟领导打个招呼再走，也是可以的。不过社恐还是算了，挺尴尬的。
千万别养成拖拖拉拉下班的习惯，看起来很啰嗦，显得效率不高，而且以后加班可能都会优先考虑你。但是也别提前下班，可以在完成当天任务后，准点过5分钟再走，赶紧收拾回家，该干嘛干嘛。
咱就是说，写那么多也挺不容易的，点个关注再走吧
