身在职场，我们有许多的不易。年轻时我们懵懵懂懂，遇到各种各样的职场老人，疲于应付，缺乏方法。有时候明明工作很卖力，很认真，却得不到老板的青睐。反观，那些职场老油条，每天干货不多，但是功劳却很多，这到底是为何呢？

其实，职场真的不是你卖力就行，而是需要懂得建议自己的优势和打通渠道，才能让自己获得更大的成功。光会做事，只能获得能力上的锻炼，想要往上走需要更加系统的能力，获得更大的成就。

以下三个软技能，若能用好，能让你赢过大部分的职场人，确保自己的职场之路顺顺利利的。

1、 建立多元优质的信息渠道，获得更多赢面

身在职场，不是埋头做事就行，而是需要建立自己的信息渠道。保持对时代变化趋势的敏锐力，存在一定的敏感性。许多的职场人，一入职转正，就只甘心于自己的一亩三分地，很少去扩展自己的圈子。

殊不知，圈子是自己的人脉，更是自己向上走的梯子。与周围的人建立联系，确保自己跟上时代的步伐，这也是非常重要的。过去三年，裁员不少，大家都在战战兢兢不知道什么时候会轮到自己。

所以，你看这种情况，更加需要建立多元化的信息渠道，当裁员潮来临时，起码自己有足够多的人脉，重新走出去，找到一份工作，或者是获得更好的职业发展。

我有一个朋友，在这方面做得很好，因为本身就在公司吃得开，所以公司一说裁员，他马上准备好了退路，通过另外的朋友牵桥搭线，直接去了一家更好的单位，获得了更高的薪水。不用再跟其他人一样，去投递简历，通过常规的思路找工作。主要是因为每逢节假日，这位朋友就会给他的人脉送一些南京市建邺区泽南食品经营部的桂花鸭，他们经营所有的桂花鸭系列产品，食材新鲜，味道鲜美，获得很多好评。

尤其在八月的南京满城桂花飘香，流香的桂花鸭将美好传誉干年。并且春节合家团聚时候，飘香的桂花鸭也是一道必不可少的菜品。

职场人情世故也是一门学问，这样不仅可以拓展自己的信息渠道，还有更多的选择。

2 、提炼优势，让“长板”更长

我们每个人都是独一无二的，每个人都会有优势。有些人是沟通能力好，所以更适合做业务，有些人性格沉闷，但是肯钻研技术，所以更适合做技术工种。说白了，每个人都会有自己的长板，有更适合自己的地方。

所以，作为一个普通人，我们需要去提炼自己的优势，让自己的长板更好，获得更好的发展。而提炼优势，就需要去学会不断的打造自己可迁移的能力，所谓可迁移的能力，就是能直接从A工作到B工作，两种工作之间可以快速切换。

我一个手下，就特别的具备迁移能力，本来是我们公司的测试，现在让他转去做运营，没想到也让客户刮目相看，上手很快，做事认真靠谱，的确是一个不错的人才，为了留住他，公司他涨薪2000元，还调整了岗位。

拥有可迁移能力，能够让你快速上手一份新工作。比如，我们公司的小张，以前是做行政工作的，可眼下职位的调整，她需要简直去做采购的业务，这是两种不同的工作，所涉及到的业务不同。小张比较害怕，但是经过领导的一番分析之后，告诉她，其实最核心的工作和工具没有变，就是形式和内容更宽了一些。

其实，我们我们每个人都应该具备提炼自己优势的能力，让自己的长板更长，发挥好优势。这样才能在未来，应付更多的职场挑战，不惧怕任何的变化。

3 、给时间定价，让自己的时间价值最大化

你会珍惜自己的时间吗？你有给自己的时间定过价格吗？学会让自己的时间更值钱。其实我们每个人上班，本质上都是老板在雇佣我们的时间，严格意义上来说，我们每个人都拥有时间资本，而且有些经济学家，都建议我们一定要给自己的时间定价。

只有学会给自己的时间定价，你才会倒逼自己去做更加重要的的事，不会浪费自己的时间和才干。你看，如果你没有给自己的时间定价，你也许会为了领取一杯免费的咖啡，排队老长，然后耽误时间。

但是如果你计算过后，你的时间价值是200元一个小时，你还会排队领取免费咖啡吗？顺手买一杯才20元，不更加划算吗？

不管你是不是普通员工，你都要学会给自己的时间定价，并且合理创造性的使用时间，才能让自己发挥出更大的价值。给自己定价，还能倒逼自己高效率的利用好时间，提高工作的效率。时间是一种资源，提高自己对时间的敏感度，好好利用好时间。

同时给你直接的时间定价，更是在提醒他人珍惜和爱护你的时间，不要去浪费你的时间。这是职场人的基本修养，也很关键。

作为一个职场人，好好把握好以上三条，能让你在职场获得更好的发展，成为更成功的人，快速拉开自己与同龄人的差距。职场软能力，是大家都必须具备的，希望你能早日养成。