近几年受病毒感染的原因导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，这也更加坚定了应届毕业生报名参加公务员考试和事业编制考试的目的和决心。

若学生有机会进入铁饭碗岗位工作的话，也意味着学生取得了一劳永逸的稳定职业，工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准，铁饭碗类型的工作岗位众多，除了公务员和事业编制之外，国有企业和央企也属于铁饭碗行列中的一种。

对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利进入各大国有企业和央企工作的话，同样意味着学生取得了一劳永逸的稳定职业。

国家烟草作为知名的国有企业，也是世界500强企业之一，国家烟草一直以来都有着香饽饽，一般的称号基于在职员工的各项薪资收入和福利完全不输公务员和事业编制岗位，此次中国烟草公开招聘给予员工的年薪超过20万，即便拥有如此高的福利，每年能够成功上岸的考生却少之又少，90%左右的毕业生无法进入中国烟草，这到底是怎么回事？

就业“香饽饽”烟草公司，年薪超过20万，普通毕业生很难进去

1、招聘条件过于严格

中国烟草属于正儿八经的国有企业，也是世界500强企业之一，招聘要求非常的严格，在当下这个学历为主的时代，各大用人岗位招聘人才时都会格外关注应聘者的学历，若学历不达标，连进入面试的资格都没有投递简历环节就会被无情的淘汰出局，中国烟草也是如此。

中国烟草的学历招聘门槛大致在全日制研究生及以上，这也让很多只有专科和本科学历的学生连报名的资格都没有，会因为学历不达标的原因被无情的淘汰出局。

2、招聘信息不明显

中国烟草的招聘是非常低调的，不像其他私有企业和小型企业那样大张旗鼓的分享到各种网络平台上，这也导致很多优秀的学生不能及时的收到中国烟草公司的招聘信息，等到他们发现时招聘会早已结束，也就失去了报名参加招录考核的资格。

3、录取率较低

中国烟草不仅报名条件过于严格，录取率还非常的低，几乎达到了报名和录取的10%的程度，至少有90%左右的考生是录取不上的，这主要也来源于烟草公司报名条件的严苛性。

即使中国烟草给予在职员工的年薪超过了20万元，对于普通本科学校毕业的学生而言，依旧很难进入，虽说部分岗位也为众多专科生和本科生开设了绿色通道，但竞争压力也是非常大的。

在如今这个学历为主的时代，对于还未毕业的大学生而言，如果你想获得更广阔的就业发展机会的话，毕业后一定要选择参加研究生考试，提高学历后才能提高日后的就业竞争力，如果毕业后想要进入烟草公司这样的国有企业工作的话，考研时一定要尽可能的报考那些与烟草公司有合作关系的学校，这样一来也能大大提高自己进入中国烟草的上岸率。

有意向的学生一定要多多关注烟草公司的招聘信息，一旦看到他们招聘就要着手准备相关资料，利用好自己应届生的身份，同时还要不断提高自己各方面的能力，在校期间做到严于律己。才能大大提高自己被录取的几率，若学生在毕业前能够早日取得党员身份的话，进入各大国企岗位工作的机会也会大大提高。