公司股东如果要通过分红拿到钱的话，需要先缴纳企业所得税，然后个人还要缴纳个人所得税。
那有没有什么途径，公司股东不用提供任何票据，然后还不用交税，就可以从公司合理、合法拿钱的吗？拿多少比较合适？
这个还真有。
就是公司以工资薪金所得的方式每月给股东发放工资。
按现行的个人所得税政策，每人每月有5000的基本生活保障（固定不变），这个可以抵减
同时呢每个孩子，可以抵减2000
非独生子女，赡养老人，可以抵扣1500
房租可以抵扣1500
按照以上所列的情况，可以抵扣的金额合计：1万元。
也就是说，每个月给股东发1万元的工资，是不用缴纳任何的个人所得税。同时这个金额也可以进入费用，减少企业的利润，同时抵扣企业所得税。
当然，通过给股东发放工资的方式，确实是一种合法且无需提供票据的方式让股东从公司拿钱，同时可以享受一定的税务优惠。但是，这种方式也存在一定的限制和注意事项。
首先，公司给股东发放的工资必须合理且符合公司的实际情况。工资数额不能过高或过低，应当与公司的业务规模、盈利水平以及股东在公司中的职责和贡献相匹配。过高的工资可能会引起税务部门的关注，甚至可能被视为逃税行为，给公司带来不必要的风险。
其次，公司给股东发放工资的同时，需要确保公司的其他员工也能享受到相应的工资和福利待遇。如果公司只给股东发放高工资，而其他员工的工资却很低或者没有福利待遇，这可能会引起员工的不满和抱怨，影响公司的凝聚力和稳定性。
最后，公司给股东发放工资的同时，也需要考虑到企业的长期发展。如果公司过于依赖股东的工资来维持运营或者给股东分红，而忽略了企业的研发和创新投入、市场拓展等重要的长期发展需求，这可能会对企业的长期发展造成不利影响。
因此，公司股东通过工资薪金所得的方式从公司拿钱是可行的，但需要注意合理性、公平性和长期性。具体的数额应当根据公司的实际情况和股东的贡献来确定，不能简单地以避税为唯一目的。同时，公司也需要加强财务管理和税务合规意识，确保公司的运营和发展符合法律法规的要求。
