身为500强企业的总裁，怎么能接受失败呢？
董明珠已经不止一次站出来反对孟羽童的事情了，但是每当她在记者面前抱怨的时候，所有人都觉得她太大惊小怪了。
董明珠曾经说过，那些辞职的人，都要给公司一些补偿。
很显然，这跟孟羽童的辞职有关，一个小姑娘怎么会给董明珠带来那么大的打击？
一击即溃
孟羽童作为董明珠的助理，于2021年加盟格力。
董明珠坦言，孟羽童是参与《初入职场的我们》这个栏目的青年才俊中最出色的一位。
因此，她很看好孟羽童，扬言要将孟羽童当成自己的继承人来栽培。
但也有不少人觉得，这根本就是扯淡。
他还真没听说，哪家大公司的老板，是靠着一个助理当上来的。
要扛起公司的大旗，就要从底层开始干。
跟在老大身后，看似风光无限，实则处处受制，想要成为一名高管，那是根本不可能的事情。
当上司离开公司后，新上司再也不会重用原来的秘书了。
因此，一个秘书的未来，完全是与上司联系在一起的，进入格力之后，孟羽童就很清楚这个道理，她早就想好了退路。
比如，借着董明珠的秘书之名，提升一下自己的人气。
但是董明珠并不这么认为，这些年她不断地讲，青年人的眼光不能太长远，也不能老盯着钱。心怀理想，展望未来。
总之，你们休想在我身上占到任何便宜。董明珠无法忍受孟羽童的这种做法。
在她眼里，作为格力的一名雇员，孟羽童只能做格力公司的生意。
两人争执不下，最后以孟羽童退出了格力而告终。
但这仅仅是一个开端，孟羽童在其于明年五月离任后，董明珠曾数次就格力的离去表达过自己的观点。
有的时候是很模糊的表述，而有的时候则是直接点名批评。
例如，她曾经当众批判过孟羽童，说他做一个不会写作的秘书，这等于是在明目张胆地指控他的无能。
三月份的时候，她说如果有新的员工辞职，她会给他们一些补偿。
原因很简单，就是因为公司花了一些钱，才让他们发展起来的。
是不是需要
3月份的演讲之所以还能激起一些涟漪，只是她这段时间说的话实在是太多了。
看来，孟羽童离开的事情，董明珠还没有完全摆脱。
可是，孟羽童这样的女孩子，董明珠怎么可能无法接受格力的辞职？孟羽童是不是给格力带来了一些麻烦？
至少，现在还没有确凿的证据。
甚至连董明珠都没有说过，孟羽童的生意做得尤其不好。
不过转念一想，也就释然了。
董明珠之所以三番五次的打压孟羽童，就是因为他不想看到孟羽童借着格力的名头，大捞一笔。
关于孟羽童的做法，网络上有很多争论，但总体而言，还是支持孟羽童的。
孟羽童在格力，一个月连上万的月薪都没有，而她作为网络红人，代言代言，能赚到的钱甚至不止十倍。
谁都会做出这样的选择！
当当的李国庆也是看透了这一点，早已认定了孟羽童必定会离开。
孟羽童是一个很有潜力的网络红人，董明珠若是好好地运用，或许会有很大的作用。
不过，董明珠觉得，在格力发展网红，并不是最好的选择，所以，孟羽童只能被开除。
在新一届高校毕业生开学典礼上，董明珠致辞。
孟羽童又被他拿来做了一个负面的例子。
说她是个什么都不懂，就是为了成为网络红人，才被辞退的，也算是给大家一个警示。
李国庆对此发表了自己的看法。
在他看来，孟羽童从格力走的很是低调，对格力也没有什么影响。
董明珠也不能死咬着不放，要让这个小丫头有几分尊严。
其实孟羽童辞职以后，表现的还算不错，对格力也没有任何的不敬。
有人问他辞职的原因，他回答说，他在读硕士。
决不答应
孟羽童已经很给面子了，这也是孟羽童在格力的帮助下，积累了足够的名气。
有网民开玩笑说，孟羽童的人气一直在下降，但是董明珠的每一次发言，都会给孟羽童带来更多的人气。
总之，以后孟羽童和格力是没有任何关系的。
不过，董明珠的这番话，却是激起了大部分上班族的怒火，他们的私人恩怨，早就上升到了企业和职工的高度。
职工离职究竟是要赔还是要赔？
按理说，这个问题应该不会是问题才对。
毕竟，哪家公司需要这样的人才，完全可以在招工的过程中，跟他们说一声。
跟应聘者说，我们公司招聘的都是些奴才，而不是雇员。
既然来了，那就不要再离开了，赶紧签订契约，活着是我们的，死是我们的。
谁想去，谁就能得到！
这是直播行业的常态。
如果是在一个特定的平台上进行直播，那么就需要与这个平台签约，同时还要承担一定的日常任务。
想要退出，必须支付一笔不菲的违约金。
但是这个模型是否适用于一般的企业呢？应该不太合适吧，毕竟很多工作都跟直播不是一回事。
但是另一方面，如果公司并没有这样的规则，那么当他们想要换工作的时候再这样做也是毫无道理的。
而董明珠所说的，她想要用法律的方式，让那些想要退休的人赔偿公司损失的人，变得更难了。
虽然公司要花钱去培训人才，但等这些人发展好了，给公司创造的利润，绝对要远远大于初期投入。
如果不能盈利，那还招聘什么人？
董明珠当习惯了格力的女总裁，估计已经把普通白领的工作给忘了。
结束语
董明珠这话一出，网络上顿时一片反对声，甚至有人开玩笑说：“带薪工作，马上就要来了！”
一家经营状况很差的公司，居然还妄图压榨雇员的人力物力，这可不是什么好事。
也许格力现在面对着巨大的压力，也要想方设法地与其他企业进行抗衡，而不是像现在这样，将所有人都给榨干了。
