时间来到8月份，网上有关养老金重算补发即将启动的消息满天飞，有退休人员感觉很幸福和开心，认为养老金重算补发即将启动，那么，养老金调整和发放将会实现统一，这消息到底是真的还是假的呢？

养老金调整和发放为什么要实现统一呢？

大家心里都很清楚，养老金是大多数退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少直接关系着退休生活的好坏，所以说，养老金调整和发放一直备受社会关注。而退休人员期待养老金调整和发放的统一，无外乎就是体现养老金公平领取，不能让“劳苦大众”吃亏。

不过，目前养老金收入差距较为明显，主要体现在2个方面，第一个是缴费年限、缴费水平、经济发展水平等条件基本相当，但是地区间养老金差距明显，典型的是江苏省企退人员养老金与上海、浙江等地方企退人员养老金有一定差距，而且道理说不明、道不清；第二个是企退人员和机关事业单位退休人员之间的养老金差距，而且这种差距具有普遍性。

所以说，养老金调整和发放既要体现养老金“养老”功能又要体现公平公正，不宜出现有的人养老金不够用，而有的人养老金花不完现象。因此，在这种大背景下，能实现养老金调整和发放的统一，非常必要，这也是企退人员最大的呼声。

养老金调整和发放能实现统一吗？

如果站在企退人员的角度，百分百期望养老金调整和发放全国统筹，这样就能实现全国一盘棋，公平公正。但是从制度上考虑，牵涉各方退休利益，实现难度很大，原因主要有以下几点：

第一，养老保险全国统筹，并非是养老金调整和发放全国统筹。这是部分退休人员认识存在误区，其实只是数据、政策、业务、系统、基金管理等方面全国统筹，与养老金调整和发放全国统筹无关。而且，养老保险全国统筹后，各地不能自行出台或调整养老保险待遇计发政策，这意味养老金调整和发放全国统筹已经错过最佳窗口时间。

第二，会破坏养老金多缴多得、长缴多得激励作用。由于每个省市缴费档次和物价不同，如果全国统筹养老金调整和发放，势必会造成养老金在地域间提低限高，也就是缴费年限和缴费水平比别人长和高，反而跟别人领取的养老金一样，这样就会破坏了养老金多缴多得、长缴多得规矩，同时会打击在职人员多缴、长缴的积极性。

第三，不考虑地域间差距，会引发新的社会矛盾。由于每个省市经济发展存在不平衡，对应的养老金计发基数、就业人员人均工资增长、物价上涨等方面都存在一定差距，如果养老金调整和发放统一的话，就忽略生活成本的差异性，这样让生活成本高的地方，养老金被拉低，而低的地方会被拉高，势必会造成新的社会矛盾。

综上所述

8月起，新一轮的养老金重算补发开始了，主要涉及今年退休的人员和部分机关事业单位退休人员。不过，养老金调整和发放实现统一，虽然是企退人员最大的呼声，但是就目前条件来看，存在一定难度，既有制度上又有公平上的。

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