上班哪有不疯的？毕业生晒和HR对话，全程生动演绎“没活硬整”
大学校园的美好，使“打工人”的悲惨境遇更为显得凄惨。老一辈打工人已然淡然，他们在社会的磨砺中逐渐学会平静地应对职场的曲折。
新生代的打工人却显得无法容忍。一方面，他们更为坦率，一言不合就勇敢整顿职场；另一方面，他们的生活压力较小，对职场的弯弯绕绕也敢于坚持自己的观点。
从与人力资源部的交流开始，毕业生们展现了他们身上那种“敢于大胆改变”的态势，直截了当地给人力资源部带来了一场“出其不意”的对话。果然，只要涉及打工，无论是谁，都会变得有些疯狂。
打工人怎么能不变得有些疯狂呢？毕业生们将与人力资源的对话晒出，生动演绎了“勇敢挑战难题”的场面，《没有工作》。
问：寻找工作的原因是什么呢？答：没有工作。这番对话一出，着实让人感到有些不寻常，但又难以找出确切的不妥之处。不得不说，当代毕业生的理解能力确实令人刮目相看。
也不能完全归咎于毕业生，毕竟面对人力资源这类问题，要如何才算得上是标准回答呢？求职真的是一项让人头疼的任务，刚刚离开校园的毕业生直言：应付得并不轻松。
《阻拦我的财路，切勿轻忽》
在财神庙前，我长时间跪拜无法起身；姻缘殿前，我对于姻缘问题视而不见。对于当代毕业生而言，生存法则简单而明确：凡事皆可妥协，但阻挡我财路的可是万万不可的。HR只是想了解一下毕业生的婚育情况，而毕业生却出人意料地反驳了一番。
HR看完毕业生的回答后都感到措手不及，招聘只是为了找个人，可不想成为破坏他人感情的罪魁祸首。可以看出，这位毕业生确实能够明辨是非，分辨事务的轻重。
《我是实习生，非畜生》
实习生的身份意味着毕业生缺乏工作经验，可以适度降低薪资标准，但这并不意味着他们是免费劳动力，更加不是打工志愿者。不知道对面是HR还是老板，但毕业生的表态着实大胆。
有些人可能认为大学生还是那些容易被“盖章”骗得手的傻白甜，幸好这位毕业生并非易被欺骗之辈。直截了当地回应：“我是实习生，绝非畜牲”，这番言辞过硬，让人在屏幕另一端都感到一丝解气。
《性别歧视现象》
看到前一家公司，想要欺骗获得免费劳动力，已经相当离谱了，然而真的有一家公司，似乎真的想雇佣一位“畜牲”回来工作。就算是生产队的驴也没见过这样的事情，这位同学，你也就是纵容了一下。
然而，如果能把996和007都当成是正常的工作状态说出口，那毕业生大概也只有“拍马屁”一途了。毕竟是企业首先开起的这个玩笑，毕业生稍作附和，企业也不会对此感到过分惊讶。
《不经历风雨，怎会得经验》
看到这位毕业生和HR的对话，笔者不禁怀疑是否和之前那个自称“没有工作”的毕业生是同一人。他们的问题处理思路简直一模一样，看起来有些不正常，但具体哪里不正常说不上来。
有时候，可能HR的问题并不是那么有深意，对方可能只是想找一位有经验的水吧服务员。然而，毕业生并非出于恶意，毕竟谁天生就懂得怎么搞水吧呢？只能说双方各执一词，各有各的道理。
《同行》
对于00后毕业生而言，一份理想工作的标准或许不仅仅在于薪资的高低，更可能在于能够拥有双休。对00后毕业生而言，双休已经成为一种难以舍弃的坚持，然而追求双休的人又不仅限于00后。
在寻找毕业生来从事单休工作的同时，自己却梦想着能够拥有双休的工作，结果却发现毕业生直接给出了一个出其不意的反击。老板感慨道：人才没有招到，HR还被人甩了，看来只有我一个人陷入了沮丧的境地。
《真挚之路》
求职，说得漂亮一些，是一场相互选择的旅程；说白了，其实是一场相互隐瞒的游戏。HR竭力美化公司的薪资待遇，而毕业生也不甘示弱，努力美化自身的能力和履历。
因此，偶尔遇到一个选择“真挚”路线的人，实在让人有些措手不及。在其他聊天记录中，毕业生给HR出其不意，让对方措手不及，这次是HR被毕业生打蒙了。
大学毕业生寻找工作，首先要看的是个人的能力，其次是心态，最后可能还需要一些运气的助力。当前高校毕业生数量不断增加，就业环境相对较为严峻，特别是在一些二三线城市，提供给毕业生的工作机会相对较少，但事在人为。
毕业生一方面应致力于提升自身的专业能力，因为能力是在一个行业中站稳脚步的关键基础。另一方面，也需要调整良好的心态，因为失败常常是成功的先导，而先就业再选择职业路径也是许多人的常规做法。
最终，求职也受一些运气因素影响，因此，目前毕业生在求职过程中多次受挫可能并非完全出于个人问题，而是运气尚未垂青。时刻保持准备状态，也许好消息即将到来。
话题讨论：你在求职的时候，有没有经历过一些奇葩遭遇？
