打工人哪有不疯的？毕业生曝光与HR对话，生动演绎“没活硬整”
大学校园的美好景象在突显了“打工人”辛苦的同时，新进入职场的毕业生们则展现出更为直率的个性。与老一辈的打工人经历社会的考验后变得平静不同，新一代的打工人们性格直爽，对职场问题敢于表达看法，同时由于生活压力较小，对职场的曲折也更加勇敢。
从与人力资源部（HR）的沟通开始，毕业生们展现出了他们身上那股“敢于挑战”的气魄，直截了当地整顿职场，让HR感到措手不及，因为一旦涉及到打工，似乎无人能够保持冷静。
“打工人”哪有不激进的？毕业生们晒出与HR对话，真实演绎了“敢于挑战”的场面。
《工作原因》
问：找工作的原因是什么呢？答：没有工作。这段对话引起一些许异样的感觉，不过，对于当代毕业生的理解能力，着实令人叹服。
但不能完全责怪毕业生，因为面对HR这样的问题，究竟如何回答才算得上标准，实在是一项令人头疼的任务。刚刚踏出校园的毕业生纷纷表示：真是应接不暇。
《财路不可阻挡》
在财神庙前我跪得长时间站不起来，在姻缘殿前我对婚姻不予理睬，当代毕业生的生存法则：凡事皆可，但切勿阻挡我财路。HR只是想了解毕业生的婚育情况，而毕业生却以一种出其不意的回答震惊了所有人。
HR看完毕业生的回答都感到措手不及，招人而已，何必破坏人家男女朋友的感情呢？可见，这位同学真的是深谙分辨轻重的艺术。
《实习生非畜生》
实习生的定义是，毕业生缺乏工作经验，可以适度降低薪资标准，但并不等同于免费劳动力或者打工志愿者。不知道对面是HR还是老板，但这位毕业生表现得非常勇敢。
或许有些人认为大学生仍然是那些容易被“盖章”骗到手的傻白甜，但幸运的是，这位同学并非善茬，直接反驳：“我是实习生，不是畜牲”，让人在屏幕后也为其解了气。
《性别歧视揭幕》
看到上一家公司欲招揽免费劳动力的举动，这已经让人咋舌不已。而更离奇的是，还有一家公司，似乎真的想找个“畜牲”回来，这比生产队的驴都显得夸张。这位同学，或许需要更强硬的态度。
然而，当一家企业将996、007视为常态的时候，毕业生似乎只能选择“捧杀”了。毕竟是企业先开这种玩笑的，毕业生随口附和几句，企业也未必会介意。
《不干怎么有经验》
瞧这位毕业生与HR的对话，让笔者有理由怀疑他与“没有工作”的毕业生是否同一人。两者的问题思路如此相似，看似有点不寻常，却又说不出哪里不对。有时候，或许HR的问题并不复杂，对方可能只是想找个有经验的水吧服务员。但毕业生并非存心恶意，难道谁天生就懂得如何经营水吧吗？两者似乎都各执己见。
《一起追求》
对于00后毕业生而言，一份好工作的定义可能并非工资有多高，而是必须要有双休。双休成为00后毕业生无法舍弃的执念，但其实渴望双休的人不止00后。
在雇佣一位毕业生去从事单休工作的同时，他们自己却向往着双休的生活。结果毕业生毫不客气地表达了自己的诉求，老板感慨万分：人没招上来，HR也跟着离职，看来只有我受伤了。
《真诚面对》
求职，说得漂亮点，是一场相互选择的过程；说白了，实际上是一场相互欺骗的过程。HR竭尽所能美化公司薪资待遇，毕业生却努力美化自己的能力和履历。
因此，偶尔遇到一个走“真诚”路线的，真的让人有些措手不及。其他聊天记录都是毕业生给HR来个出其不意，措手不及，这一回是HR竟然被毕业生搞懵了。
在毕业生求职过程中，能力和心态同样重要，最后还需要一些运气。如今高校毕业生人数不断增加，就业环境较为严峻，尤其在一些二三线城市，提供给毕业生的就业机会相对较少。然而，毕业生既要提高专业能力，因为能力是在行业中站稳脚步的基础，同时也要调整好自己的心态，因为失败常常是成功之母。
最终，求职也需要一些运气，所以毕业生在求职中屡遭挫折，可能并不仅仅是自己的问题，而是时机未至。时刻保持准备，也许好消息即将降临。
话题讨论：你在求职的时候，有没有经历过一些奇葩遭遇？欢迎大家留言分享。
