官方发布新通知：教师薪资将实行新方案

教师是人类文明的工程师，是推动我国教育事业发展的重要力量。近年来，随着教育政策的不断调整，教师的社会地位和社会福利也较过去有了很大的提高。

在 "铁饭碗 "的岗位中，教师无疑是排在首位的，尤其是干部教师和职工教师所享受的社会待遇相差的不是一星半点。在教育不断调整的今天，要想让各地区的学生都能接受到优质的教育，就必须不断提高教师的整体教育教学水平，为我国教育事业的发展添砖加瓦。

随着教育政策的改革，现在无论是师范生还是非师范毕业生，都有机会报考教师资格证，这也给非师范生提供了更多的就业选择，缓解了当下大学生就业难的问题。

随着教育政策的不断调整，教师的工资待遇再次有了新的评价标准，可以比以前的标准更高，再次提高教师为人民服务的幸福指数。

新官方通知：教师工资将实行新制度，收入差距再次拉大

随着越来越多的 "985"、"211 "高校毕业生进入教育行业，也随着我国教师编制和教师资格考试难度系数的增加，教师的工资收入一直是个谜。

除基本工资外，教师的收入还包括工龄工资、绩效工资、年终奖金、津贴等。在山区任教的乡村教师会有额外的山区津贴，班主任会有班主任津贴和加班费。总收入非常可观，这也是越来越多的年轻人想报考教师资格证当老师的原因。

教师的工作看似轻松，其实非常辛苦。特别是常年在一线任教的人民教师，大多患有职业病，经常腰酸背痛、疲惫不堪。教师在完成日常教学任务的同时，还要根据学生的实际情况，为每个学生制定合理的教学计划。

为了提高教师的工作积极性，改善教师的教学态度，新的教师工资标准要求教师的基本工资在原标准的基础上调整3%至15%，具体调整幅度因各地区经济发展状况不同而不同。

在职教师每月领取的奖金津贴根据其专业类别而有所不同，高级人民教师每月额外津贴 800 元，中级人民教师每月津贴 600 元，初级人民教师每月津贴 300 元。

班主任还能额外获得最高1200元的班主任津贴，任教一线的人民教师也能获得相应的津贴补助。总体而言，教师工资收入呈上升趋势，再次吸引了优秀人才投身教师队伍，为中国教育事业的发展谋求更多利益，促进教育事业的进步。

教育是立国之本，也是强国之基，老师对学生的影响是非常大的，所有为学生服务的老师都要时刻规范自己的言行举止，以免让学生迷失方向，失去风向，随着网络技术的不断发展，老师的一切动向也都暴露在了学生家长的面前，希望老师能够端正自己的态度，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。

面对在工作岗位上不认真教书育人的人民教师，教育部门也会下大力气将他们彻底清除出教师队伍，不让他们教一辈子书。