教师工资新标准，9月初或将实行绩效“新方案”

教育是立国之本，强国之根。在当前以教育为本的时代，越来越多的学生选择毕业后进入教师行业，成为人民教师，为我国教育事业的发展贡献力量。

教师是推动教育事业发展的主力军，也是教育事业成败的关键所在。近年来，教育部门不断提高教师的社会地位和社会效益的最终目的，也是为了让教师端正教学态度，将更多的精力和时间投入到教育教学工作中，为我国教育事业的发展添砖加瓦。

教师的工资待遇不断调整，现在也吸引了很多优秀的学生，很多 985、211 的毕业生都进入了教育行业，为我国教育事业的发展做出了贡献。

9月初教师工资新标准或将实施 "新方案 "中，3类教师绩效优势明显

教育政策不是一成不变的，而是随着时代的发展不断改革和调整，在当前信息化飞速发展的时代，人民教师占据着极高的地位，工资待遇逐渐向公务员岗位靠拢，一些地区要求教师的工资收入不低于当地公务员的一般收入水平，这一政策的实施也让我国的教育事业飞速发展。

不同地区，由于经济发展水平不同，教师工资收入也有差异，一级城市经济发达，当地优秀教师数量多，当地教学质量较好，教师工资收入较高，而三、四级城市及偏远地区和农村乡镇，由于经济发展水平落后，教师工资收入大多不能满足基本的温饱问题，不能为孩子提供稳定的前途和优质的教育。孩子们有稳定的前途和优质的教育。

为了吸引更多的优秀人才投身到边远地区和农村教育事业中来，促进我国各地区教育资源的发展，保证教育资源能够处于一个相对稳定的状态，促进教育的公平公正，从今年9月份开始，针对人民教师队伍的绩效将执行新方案，工资收入较之前也将有所提高，其中三类以下教师的工资收入变化是最大的。

1. 幼儿教师

近年来，随着学前教育的不断发展，幼儿教师逐渐成为一个非常热门的职业，幼儿教师的整体收入较之前的基本工资增加了500~800元，绩效奖金也会根据新的考核标准发放，按照多劳多得少劳少得的原则，教学能力越强的教师获得的工资收入越高。教学能力越强，工资收入越高。

2) 任课教师

班主任是教育部门的重中之重。班主任的主要职责是帮教学生照顾学生，除了完成日常教学任务外，还要照顾学生在校的全部生活，既然是对学生负责，那么最大的危险也将是班主任。

为了端正教师的教学态度，缓解教师的工作压力，教育部将对教师发放额外补贴，最高可达 8000 元，具体补贴金额根据各地区经济发展情况可能会有所不同。

3. 一线教师

站在一线的人民教师，每天教书育人，与学生打交道，很多人认为教师的工作很轻松，但事实上，当你真正进入教师这个职业，你才会意识到它的不容易。

每天在一线教学的教师，每节课都要长时间站立 40-45 分钟，这也导致教师生病。教育部门不断提高一线教师的整体绩效和福利待遇，最终目的也是为了端正教师从教的决心，让教师能够长期为教师职业做出贡献，跟上我国教育事业发展的步伐。

在一线教学的人民教师将在原有基本工资的基础上加薪 3%至 5%。

随着新的绩效奖金方案的实施，教师的工资收入可能会比以前翻一番，同时也会增强大学新生报考教师资格考试的决心，跟上中国教育事业发展的步伐。