养老金对于老年人来说是重要的收入来源，大家自然希望能领到更多的养老金。最近有人提出以后养老金发放应按照工龄标准来，达到30年工龄的人每个月可以领到固定工资。

这一提议引发了广泛讨论，涉及到养老金涨幅、贫富差距以及社会竞争等问题。很多人觉得不公平，凭什么只看工龄就抹掉了我这几十年的努力付出。

在讨论这个问题之前，我们首先来了解一下今年养老金情况：今年养老金涨幅大约在3.8%左右，是五年来涨幅最高的一年。

而现行养老金涨幅的三个标准。

第一是定额调整，即按照固定的比例调整养老金，通常是与消费价格指数挂钩。

第二是挂钩调整，根据社会平均工资水平来调整养老金。

第三是倾斜调整，主要是针对低收入职工，根据不同情况给予适当的倾斜调整。这些调整标准旨在保障老年人的生活水平和购买力。

如果未来将按照30年工龄以上每月发放固定工资的话，那这三个标准也就只是还有定额调整、倾斜调整有用了。

那么，以后养老金按照工龄标准来发放，公不公平呢？

一方面，有人认为这样做可以减小贫富差距。

因为养老金发放与退休前的职务等级、缴纳金额等差距无关，只要达到30年的工龄，每个人领取的养老金是一样的。这种做法可以减少因为职位差距带来的贫富差距，实现更加公平的养老金分配。

然而，也有人持不同意见，认为这样做并不公平。

因为以工龄为唯一标准，会让退休前努力工作混到高位的人所作的努力化为乌有，打击社会竞争，进一步阻碍阶级流动，不利于社会的发展。此外，仅仅以工龄为标准，那些早早出来打拼的打工者将比高校教授领取更多的养老金，这是否公平值得深思。

因此，这个改革方案的制定需要考虑众多因素，并不能仅仅以工龄为标准。需要国家部门认真研讨，考虑养老金的实际支付能力和老年人的生活需求，以达到公平合理的发放方式。

我们应该知道，国家财政正在努力实现每个老年人的养老金足额按时发放，希望能够减轻他们生活的负担，让每位老年人能够安享晚年。因此，在制定养老金发放标准时，需要综合考虑社会的不同需求和实际能力，确保公平和可持续发展。

养老金发放标准的改革是一项复杂的任务，需要充分的讨论和研究。无论是以工龄为标准还是其他方式，最终目的都应该是保障老年人的生活水平和尊严。公平是社会发展的基石，只有在公平的基础上，才能实现社会的和谐与进步。对于养老金发放的改革，我们应该保持关注，与国家共同努力，为每个老年人创造更好的养老环境。