随着全球人口老龄化趋势的不断加剧养老问题已经成为各国政府和社会关注的焦点，在这个背景之下，养老产业的发展也日益。受到重视，近几年来全球人口老龄化趋势明显，根据联合国数据显示得知2022年全球65岁及以上人口达到7亿人，预计到2050年将增长至15亿人，占总人口的比例将从9%上升至16%，这一趋势使得我国养老产业的需求不断扩大，市场前景变得更加广阔。
教育部门为了应对当下人口老龄化带来的挑战，各国政府纷纷出台政策支持养老产业发展，例如中国政府提出健康中国的战略明确要发展养老产业，满足老年人多元化多样化和多层次的养老服务需求，此外各国政府还会通过财政补贴，税收优惠等措施，积极鼓励社会资本投入养老产业。
但是根据我国教育部门的调查，发现最近延迟退休政策执行，或许对于以下时间段出生的朋友有一点影响。
延迟退休来临，以下时间段出生的朋友，有没有一点点心酸
最近随着时间的不断推移，我国教育部门出台了关于延迟退休的政策，教育部门与人力资源部门以及教育部进行了深入的研究和论证，并将在合适的时间进行事实的发布，而合适的时间点就是2023年春节可以说教育部门已经明确将春节作为实施延迟退休的一个契机和转折点，春节过后，我国教育部门将决定正式执行延迟退休政策，这无疑对于1963~1973年间出生的人，第1次经历延迟退休政策。
在1963年至1973年之间出生的人群，他们经历了延迟退休政策以后，或许会投出反对票，但是我国政策的执行都是为了国家未来发展着想，所以执行延迟退休政策，也将意味着该时间阶段出生的人群需要继续留在工作岗位上工作，3~5年或36年的时间来提高自己的月收入和年收入以及养老金发放水准。
但是延迟退休政策执行最受影响的将会是——应届毕业生。
随着我国延迟退休政策，在2024年开春以后正式执行以后，2024年应届毕业生毕业以后也或许会面临找工作难的现状，随着现代二胎政策的放宽，各个家庭都是一个儿子一个女儿，所以每年参加高考的人数数不胜数，但我国各个国企和央企并不会显露出过多的岗位来恭迎大家选择，因此就让一批又一批的应届毕业生成为了困在家里的“啃老一族。”
并且近两年来，我国就业形势并不乐观，所以被公司裁员的人不计其数，其中大部分都是35~45岁以上的人群，他们正10周年失去了工作，沦为社会的一份子，因此执行延迟退休政策，他们将会经历许多年的煎熬，而且对于一些打算，毕业以后走上公务员道路的学生来讲，他们的上岸几率也会变得越来越困难，因为我国各省市并不会空出很多岗位供应大家选择。
所以延迟退休政策的执行，对于那些收入偏少的人群来说，也不是一个好的事情，许多基层的公务员原本以为自己可以在退休之后重新实现再次就业的目标，但他们并不知道延迟退休政策的执行会让他们的体质变得更加糟糕，甚至体检报告上显示的字样也都会成“阳性”，所以他们退休以后或将无法再次实现就业的目标。
