前些年，随着奖金机制改革，很多地方的公务员迎来了这些年第一次的降薪潮，很多公务员收入都出现了一定程度下降，尤其是一些基层公务员，收入下降明显。但俗话说“屋漏偏逢连夜雨 船迟又遇打头风”，就在很多公务员以为这轮降薪潮之后，待遇好歹能稳住一段时间的时候，网上又开始流传出消息，说可能又要开始新一轮降薪，加上一些地方出现了公积金缩水、绩效奖金延迟发放等现象 ，让降薪似乎正在变成一种可能？

那么，我们今天结合目前一些地方的政策和公务员收入待遇，说一说，基层公务员新一轮降薪潮会来吗？如果来了，降薪的幅度大不大？教师和事业编会不会一并下降？这里特别说明一下，目前很多地区财政压力主要涉及的地区为基层地区，因此今天讨论的降薪等问题仅限于县区以下等基层地区。

一、从目前背景来说，在财政收入和“三保”压力下，确实存在降薪的可能。

1.地方财政收入下降，让公务员降薪潮再次发生成为可能。近年来，随着房地产行业的不断下行，一些地方财产收入出现了一定下滑，尤其是一些严重依赖土地收入的基层地区，地方财政收入更是雪上加霜。从某地拍卖大佛景区多年经营权，再到某地公交车因财政补贴不到位导致集体停运，甚至一些地方出现罚款创收，其实都是地方财政收入的下降直接表现。虽然财政收入不是影响公务员收入的唯一因数，但财政收入一定是影响公务员收入的重要因数。财政收入的短暂性下降不可怕，可怕的是随着房地产行业持续下行带来的财政收入持续影响，很多地方再次对公务员进行降薪的冲动就很难遏制。

2.全民降薪，为公务员的降薪的可能提供时代背景。近年来，随着互联网、房地产等各行各业出了降薪潮、裁员风波，一些普通行业也出现了降薪现象，很多打工人发现自己的工资居然回到多年前的水平，甚至这个工资水平都时刻面临朝不保夕的裁员威胁，在这样的大环境下，公务员的再次降薪似乎也成为全民降薪浪潮中的一朵浪花而已。

二、从公务员实际待遇来说，一些地方公务员待遇总额和构成确实存在再次降低的可能。

经过多年的工资结构调整和奖金机制改革，目前很多地区的公务员的收入和当地发展水平基本保持相适应，但是也有一些地区，从其公务员爆料出来的收入总额和构成来看，与其当地的经济发展水平和财政收入仍然是存在倒挂现象的，为再次降薪提供了可能。

1、从总额来看，极少数地区公务员收入仍然存在降薪空间。这类地区的公务员典型代表就是部分地区的开发区或者经开区（高新区）公务员，很多地区的开发区公务员收入比所在区域（包含城区）公务员收入要高出不少，甚至一些开发区雇员等临聘人员待遇都要高于同区域的正式公务员待遇，因此在财政收入持续吃紧的背景下，额外高额的收入待遇下降似乎也是理所应当。

2、从构成来看，一些地区公务员工资性收入之外的待遇存在降薪可能。公务员总待遇构成中，公积金的待遇无疑成为很多体制之外的人看不懂的玄学，甚至很多体制之内的人都无法看清公积金的缴纳基数和标准到底是如何构成的，如在一些地方出现了公务员工资到手5000多，公积金缴纳总额也有5000多的现象，这样的待遇构成，也为降薪潮的再次发生提供了可能。

三、从现实情况来看，个别地区的公务员再次降薪已经发生，而教师、事业编已然是唇亡齿寒。

从目前网上反馈的各类信息，一些地区的公务员待遇再次下降已经正在悄悄发生，如公积金缴存金额的降低，绩效奖金标准的降低，一些地区已经出现了年底绩效考核奖金的推迟发生，这些现象的发生其实就是再次降薪的一种表现而已，只是此次降薪幅度相比之前，力度稍减而已，但随着一些地区的财政收入保障难度持续加大，未来车补、每月基础绩效等基本工资之外的收入能否得到稳定保证就成为很多地方的严峻考验。

作为公务员的难兄难弟的事业编和教师，由于收入来源的一致性，在收入待遇上的总体步伐上，算是一荣俱荣，一损俱损，因此如果出现公务员的收入待遇下降，大概率会带来同区域的事业编和教师的收入同步下降。

目前虽然一些地区的公务员待遇确实出现了下降，但经历多次工资改革和前些年奖金改革后，绝大数地方公务员待遇仍然是比较合理的，即使未来因某些不可抗力因素导致下降，那大概率也是小幅度调整，如奖金改革般力度降薪发生的可能应该是小概率的。

最后，也欢迎大家留言讨论，你认为目前的公务员收入待遇该不该下降？