退休员工需要向原单位或社保部门了解欠费的具体情况，包括欠费金额、欠费时间等，并核实欠费的原因。这有助于退休员工明确自己的权益受到侵害的程度，并为后续维权提供依据。
王先生退休后发现自己的养老金未按时发放，经查询得知原单位存在社保欠费。他通过与原单位人事部门和社保部门沟通，了解到了欠费的详细情况和原因。
在了解欠费情况后，退休员工有权要求单位尽快补缴欠费。可以向单位提出书面申请，明确要求补缴欠费的金额和时间，并保留好相关证据。
王先生在了解到欠费情况后，向原单位提出了书面补缴申请，要求单位在一个月内补缴所有欠费。同时，他保留了申请书的复印件和邮寄凭证作为证据。
向社保部门投诉举报
单位对退休员工的补缴要求置之不理，或者未能按时补缴欠费，退休员工可以向当地社保部门投诉举报。在投诉时，需要提供相关证据材料，如退休证、社保缴费记录等。
王先生在原单位未按时补缴欠费后，向当地社保部门进行了投诉举报。他提供了退休证、社保缴费记录以及之前向单位提出的补缴申请等证据材料。
寻求法律援助或提起诉讼
通过上述途径仍无法解决问题，退休员工可以寻求法律援助或直接向法院提起诉讼，要求单位赔偿因欠费造成的损失。
在经过多次沟通和投诉后，王先生的问题仍未得到解决。于是，他决定寻求法律援助并向法院提起了诉讼，要求原单位赔偿因欠费导致的养老金损失。
在维权过程中，退休员工要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
保留好相关证据材料是维权成功的关键，退休员工要注意收集和保存证据。
各地社保政策和法律规定可能有所不同，退休员工在维权时应结合当地实际情况进行操作。
寻求专业法律人士的帮助可以提高维权的效率和成功率。
