今天又有朋友询问，如果社保缴费已满15年，是否可以开始领取退休金？让我们首先明确退休的条件：根据《社会保险法》第16条的规定，参保人员一旦达到法定退休年龄，并且累计缴费期满15年，就可以按月领取基本养老金。
要想领取养老金，不仅需要缴费满15年，还必须达到国家规定的退休年龄。目前，不同工种和性别的法定退休年龄分别为：女性工人50岁，女性管理层及专业技术人员55岁，男性60岁。此外，特殊工种或失去劳动能力的情况下也可提前退休。
根据人力资源和社会保障事业的“十四五”规划，将逐步实施延迟退休年龄的政策。这意味着未来我们可能拥有选择退休年龄的灵活性，但同时退休年龄可能会相应延后。
仅仅缴满15年社保，然后等待退休，可能面临以下几个风险：
首先，领养老金的最低缴费年限可能会增加。在“十四五”规划中提到，除了推迟退休年龄外，还将提升领取养老金的最低缴费年限。因此，仅缴纳15年社保可能不够。
其次，养老金待遇可能偏低。许多人在缴费时未能充分考虑到决定养老金多少的因素。基本养老金的计算涉及社会平均工资、个人缴费档次和缴费年限，个人账户养老金则与缴费基数、缴费年限、记账利率和退休年龄有关。
例如，如果以最低档次缴费15年，当前的养老金大约只有1200到1300元，这对于想要享受较高生活质量的退休生活来说是远远不够的。
第三，医疗保险缴费年限可能不足。虽然养老保险缴满15年就可以领取养老金，但医疗保险的缴费年限常常不足以在退休时享受医保待遇。例如，山东省从2026年起将实施退休医保最低缴费年限为女性25年、男性30年。中断医保缴费会导致丧失报销待遇，加剧生活的不稳定性。
总的来说，仅仅缴纳15年社保并不能直接领取养老金，还需要达到退休年龄，而且还伴随着许多风险。因此，建议在条件允许的情况下，继续缴纳社保，以确保未来的稳定和安全。从长远来看，这是更明智的选择。
