“降薪后年终奖也化为泡影”，公务员有苦难言

当今社会，各方面的竞争都十分激烈，当代大学生在当前的就业形势下面临着毕业即失业的困境，当代大学生把所有的希望都寄托在公务员的稳定和事业编制上。

据调查，如今报考公务员和事业编制的人数已经超出了国家政府的想象。这些年来，落榜的人数远远超过了上岸的人数，当代大学生报考公务员和事业编制的目的无非是为了将来能有一份稳定的工作，退休后能拿到相应的退休金和养老金。

据调查，公务员的五险一金和编制内的养老金都是由科技支付的，科技含量较高。当然，应届毕业生正式从事公务员和事业单位工作后所挣得的养老金对退休和今后在劳动岗位上工作有一定的帮助，所挣得的工资和津贴会随着工龄的积累而有所调整。

"减薪后年终奖也白发"，公务员生活艰难，官方：将及时恢复

当代毕业生和学生家长普遍认为，有一份 "铁饭碗 "的工作，退休后即使月薪不高，也能有保障，只需在公积金的基础上，就可以低贷房贷、车贷。此外，在职职工还有多种补贴，可以拿到不错的工资，但公务员的平均年薪只有 10 万日元左右。

大量大学生报考公务员和事业单位岗位，主要是因为这种稳定的工作吸引了在校大学生，他们听说深圳公务员要降低思想待遇水平。

根据调查研究，四川省将减少 15%的公务员人数，其他省份将比以前减少 5%至 20%的公务员工资、津贴和补贴。

根据国家公务员系统发布的通知，应届毕业生和灵活就业人员的报考人数发生了巨大变化，因为他们发现自己的工资逐步调整方案大幅减少了。此次调整后，国家政府要求逐步落实之前的公务员减薪政策，人们对即将出台的旨在让这一代应届毕业生报考热情降低的措施并不担心。

据调查，深圳、上海等地公务员工资待遇下降后，部分地区对公务员年终奖发出警告，明确要求停发年终奖，这样员工不仅工资减少，最后连年终奖也被国家政府扣除。

国家政府、国家人力资源部和地方财政监管部门也对导致公务员薪酬待遇下降的标准做出了积极回应。其他省份目前不受这一政策的影响。

对部分岗位和省份的公务员工资进行调整的主要原因是，目前部分省份的公务员制度比较混乱，国家政府出台这一政策的主要目的是打击违规行为，并选择对部分岗位的工资标准进行调整。

面对国家公务员系统和人力资源部的积极回应，当代毕业生再次询问，一旦恢复正常的薪资和福利水平，以前获得的津贴和福利或年终奖金是否可以返还给在职员工。

国家政府对年终奖整顿工资制度给予了积极的回应，这让我们的公民得到了公平的待遇，国家政府和人力资源部以及地方财政、监察部门也会在恢复正常工资待遇后进行合理的返还。

当代毕业生无论是报考国家公务员还是准备就业，首先需要了解自己的能力，真正全身心地投入到工作中去，积累专业经验或从事网络工作，提高自身能力，不要因工作工资待遇的变化而担心自己的待遇标准。

公务员队伍和事业编制属于国家稳定的工作岗位，在职人员也是如此，必须发出一定的警示信号，在职人员必须不断提高自己的工作能力和工作业绩，才能实现 "铁饭碗 "工作岗位的一劳永逸的稳定。