公务员作为体制内岗位，是实打实的铁饭碗工作。在如今这个就业竞争激烈的时代下，许多学生无法找到稳定的工作，都把就业的目标放在公务员和事业编制的考试上，希望毕业后能够顺利获得一劳永逸的职业。

2023年公务员考试报名人数已经突破357万，再次创下历史新高数据预测，2024年公务员报名人数将达到400万人。真正能够上岸的不足总报名人数的20%，多数考生都会沦为陪跑者，成为他人通往成功路上的踮脚石。

无论是公务员国考还是省考，都要经历笔试，面试，政治审核和身体检测等诸多环节，任何一个环节不通过，都会影响公务员的顺利上岸。

不同地区由于经济发展状况不同，在职公务员的薪资收入水平也会有所差异，有消息称公务员薪资待遇将迎来新一轮调整，部分地区现已停发公务员的年终奖和绩效奖金，薪资待遇相较之前有所降低，对体制内在职员工来说不是一个好消息。

公务员待遇有变化？年终奖暂发，降薪资，相关部门做出回复

一线城市在职公务员的每月薪资收入在7000~9000元左右，退休后的退休金金额多在8000~1.2万元左右。

三四线城市在职公务员的每月薪资收入在3500~6000元左右，退休后的退休金金额多在5000~6000元左右。

乡镇公务员岗位，在职员工的每月薪资收入在3000~4000元左右，退休后的退休金金额多在2500~4500元左右。

由于各地区公务员薪资收入相差较大的原因，为了平衡各地区公务员薪资收入水平。缓解国家经济负担和压力，才会暂时停发公务员年终奖和绩效奖金。

这项政策的执行只是暂时性的，等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额，关于公务员降薪资的说法，只针对于一线大城市在职员工基本工资在原有的基础上下降3%~5%，这项政策实施的主要目的也是为了进一步平衡各地区公务员薪资收入不均衡的问题，保证各个地区的公务员岗位在职员工都能享受公平公正的福利待遇。

虽说公务员薪资待遇有所调整，但这份工作依旧是铁饭碗，工作非常适合应届毕业生报考，对刚刚毕业还未找到稳定工作的学生来说，不妨把就业的目标放在公务员考试上。

需要注意的是，由于公务员是为国家选拔公职人员，需要经历严格的政治审核，一般政审要严查三代，这就要求考生本人和直系三代亲属都不得存在违法犯罪行为，老赖行为酒驾行为，涉黑行为，否则无法顺利上岸，无论成绩多优秀都是如此。

公务员岗位有着严格的晋升制度，随着工龄的增长，职称级别越高，所获得的薪资待遇和日后领到的养老金金额也会越高。总体来说公务员是香饽饽一般的存在，在多数长辈的眼中认为，若是一些孩子能够顺利上岸公务员岗位，对日后的发展也有极大的帮助，让你轻松超越同龄人，赢在起跑线上。