近几年来，我国教育部门为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生的就业要求，同时提升公务员，尤其是基层公务员素质很多岗位面向用健身逐渐开放，在为应届生提供更多的机会是并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也可以报考，想要报考省考的应届生，一定要利用好这一难得的身份优势认真备考。

整体来说，省考同样会给面向应届生的机会，同时省考，因为定义以及笔试时间的限定，竞争没有高考这么激烈，不管是应届生还是往届生，大家千万不要给我参考这个机会。

公务员考试知识点较多，尤其是行测常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理不要分析等等，各个专项都一定要吃透，前两年疫情当下应届生平时大部分时间都在校园里，有大把的时间来专心备考，甚至还可以进行两轮三轮的复习，而如今疫情已经过去，相信众多大学生们有更多的时间能够积极备考，成功上岸。

“降薪后年终奖也取消了”，公务员有苦难言，官方：会及时恢复

公务员为什么会迎来降薪调整？

首先我们要及时了解公务员的收入来源，公务员的薪资主要分为基本工资津贴和补贴三个部分，其中基本工资是按照职级和职务来确定的，而津贴和补贴的是根据不同的行业和地区进行分配，在过去的一段时间当中，由于公务员的职级和职务普遍较高，所以他们的薪资也相对较高，甚至出现了与企业家们不相上下的局面。

我国教育部门为了让公务员认清他们的工作本质，作出了新的调整，公务员的薪资过高反而会让他们觉得理所应当，甚至还会让很多在职员工出现浑水摸鱼以及懒惰的现象。因此为了激发公务员的工作积极性，让公务员更加清晰地认识到自己的职责和使命，降薪调整成为了我国教育部门最新的必要手段。

其次，降薪调整也有助于减轻我国财政压力，随着我国经济的不断发展，政府的财政压力也在逐渐增加，如果公务员的薪资过高，必然会给财政带来更大的负担。而通过降薪调整，政府可以有效地减轻财政压力，让财政做些更好的服务于社会建设和民生工程。

为什么公务员的年终奖也要取消？

随着我国公务员不断改革，公务员在职岗位的员工，不断利用新的制度来约束自己的工作职责和工作要求，公务员体系已经成为很多人心中的铁饭碗或鸡饭碗，可以提供相对稳定的工作环境和良好的薪资待遇等等，可是最近的禁酒令和停止发放年终奖，引起了众多公务员体系在职员工的担忧和不安。

最近消息称公务员的待遇将迎来大变革，年终奖禁止发放的政策和禁酒令一起迎来新调整，这对于在职公务员来说可能是一个很大的打击，因为年终奖是他们获得绩效奖金和精神年龄奖的基础，也是他们养家糊口和还房贷还车贷的一项重要资金来源。

然而暂停方法年终奖和绩效奖金等政策是为了改变过去发放过高的年终奖的现状，防止公务员体系的代职员工工资收入失衡，也是为了淘汰一些一劳永逸的工作人员，我国教育部门执行该政策同时也是为了淘汰一批整日在工作岗位混水摸鱼不务正业的人，而且我国教育部门针对这一政策也及时给出了回应：“过不久或许该项政策也会逐渐取消，原先的年终奖制度和奖金发放政策也会恢复以前。”